人力资源是每个企业的必要资源，很多老板在成立公司后，都会考虑成立一家人力资源公司。那么成立人力资源公司需要准备什么材料呢？下面就给大家说说一家人力资源公司需要准备的材料：营业执照、组织机构代码证、税务登记证四证合一。具体什么材料我给大家罗列一下：注册一家人力资源公司至少需要5000元注册资金（法人代表，股东投资比例为0)以上，经营范围包括人力资源服务、招聘中介、培训机构，招聘员工（在职、离职等),办理社保和个税等业务。

1.成立人力资源公司所需要的注册资金，要根据你的公司规模来决定。

建议公司注册资金不超过200万。当然，如果公司有很大的发展，可以追加注册资金。一般个人办理人力资源服务也可以申请企业法人注册资金100万左右。不过如果不是很大的中小企业，建议先不要设公司，能不设的就不要设立了。

2.开工资需要多少个月？

我觉得我们可以在企业经营状态好的时候开工资，如果在企业经营状态不好的时候就应该马上降低开工资频率，比如正常一周开一次，不正常一个月开两次，如果在我们正常工作时间内开工资，那就可以降到每月开两次即可。所以说我们应该在企业经营状态好的时候开工资，如果企业经营不好的时候就应该尽快降低开工资频率，比如平时一个月开两次工资就可以了，如果长时间开就需要根据企业经营情况来决定开工资频率：有一次就是正常情况下一个月开一次甚至是三次为好，那么按照正常来说一个月开一次肯定是足够了。我们在开工资的时候需要了解哪些情况？比如有什么特别费用要交？

3.人员成本：

人员成本主要包括招聘员工、提供劳务派遣、聘用员工。一般来说个人的人力资源服务费都是在2000元左右。在一线城市，一般平均每家人力资源服务费在8000-10000元左右，按照全国平均工资3000元计算，一个月人力资源服务费在4000-5000元不等。因此这个费用大约在4000元左右。而其他省市由于本地企业人数较多，在实际发生业务中可节省一定的人力开支，同时可以灵活利用人才招聘系统进行招聘员工，减少员工的离职成本。同时这部分人力成本是可以用于企业缴纳社保和个税的。

4.税种：个人所得税2 w+,增值税2.5 w+,企业所得税5 w

人力资源公司成立后，会有很多服务项目，而其中最主要的就是人力资源服务。人力资源服务有三种业务类型：招聘、派遣、员工服务、薪酬福利服务。其中招聘业务的成本占比最高。现在一般纳税人个人工资薪金所得税税率为3%,劳务报酬的个税税率为10%。所以：个人工资薪金所得税税负在30%左右。个人转让股权税率为20%（含）以上；劳务报酬的个税在50%-80%之间；住房公积金和住房补贴所得，按照工资薪金所得确定（不含政策性奖励);综合企业所得税15%-30%左右！