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  • 杭州灵活用工新趋势解析

    行业新闻12分钟前0 人看过

    一、政策与平台驱动1.零工市场规范化西湖区数字人才零工市场通过"浙里找零工"平台实现线上线下融合,提供技能培训、智慧面试等服务,日均服务超百人。上城区则构建"1+14+N"服务链,零工岗位发布一个月促成就业2015人次。2.政策保障强化国家层面出台《关于加强零工市场建设的意见》,上海等地率先将灵活就业纳入地方立法,杭州通过公益性岗位储备(...

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  • 灵活用工平台是干嘛的(灵活用工平台有什么好处)

    行业新闻18分钟前1 人看过

    掌握企业成本的秘诀揭秘灵活用工平台如何改变招聘规则!灵活用工平台,一个在现代企业运营中日益受到重视的新兴领域,你也许好奇它是干嘛的,又如何为企业带来实际效益。今天我将为你科普这一领域的知识,并带你了解如何利用灵活用工平台为企业创造价值。一、什么是灵活用工平台?灵活用工平台,指的是利用互联网技术,将企业招聘需求与求职者资源有效对接的在线服务平台。它为企业...

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  • 杭州灵活用工平台推荐Top5

    行业新闻32分钟前1 人看过

    1.领域灵工杭州领域桓成科技旗下品牌,提供全行业代发薪、财税合规等一站式服务,搭载企业级自动结算SaaS系统,支持智能匹配与风控管理,性价比和口碑突出。2.薪行家以智能算法实现企业与自由职业者精准对接,覆盖薪酬结算、个税申报等全链条服务,尤其适合中小型企业降本需求。3.比安灵工(原比安财穗)国资背景平台,专注中大型企业需求,直营园区...

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  • 杭州灵活用工平台哪家强

    行业新闻52分钟前1 人看过

    1.领域灵工杭州领域桓成科技旗下平台,以优化企业经营模式和薪税合规为核心,提供人力资源外包、灵活用工管理、园区招商运营等一站式服务。其SaaS系统和智能算法在互联网、物流、餐饮等行业应用广泛。2.新龙网(原薪龙网)依托大数据和AI技术实现高效人岗匹配,注重合规性与安全保障,提供个性化解决方案,尤其在薪资支付和隐私保护方面表现突出。3....

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  • 杭州灵活用工平台助力企业高效用人

    行业新闻1小时前1 人看过

    杭州作为数字经济高地,灵活用工平台已形成多元化服务体系,通过技术创新和模式创新显著提升企业用工效率。以下是主要平台特点及服务案例:一、主流平台服务优势1.军舰鸟灵工宝智能匹配系统快速响应用工需求,电商企业通过该平台在促销季24小时内完成临时客服、分拣员招聘服装企业采用"月工+日工"组合模式,实现生产效率提升25%、成本降低20%...

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  • 杭州 税收筹划(杭州税收筹划攻略:企业降本增效秘籍)

    行业新闻2小时前1 人看过

    一、活用杭州本地税收优惠政策1.结构性减税政策:重点落实研发费用加计扣除(最高100%)、先进制造业增值税加计抵减(5%)等政策,科技型企业可降低实际税负至5%以下。2.用工成本减免:利用杭州市阶段性降低失业保险费率(至2025年底)、残疾人就业保障金分档减缴(至2027年底)等政策,直接减少社保支出。3.园区返税:部分杭州产业园区对入驻企...

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  • 机构税务筹划(AI企业税务筹划5大省钱秘籍)

    行业新闻2小时前1 人看过

    一、用足科技类税收优惠政策1.高新技术企业认定申请国家高新技术企业资格,企业所得税可减按15%征收(标准税率为25%),同时享受研发费用加计扣除。AI企业需重点归集算法研发、数据标注等费用作为加计扣除依据。2.软件企业即征即退销售自研AI软件产品可申请增值税实际税负超3%部分即征即退,显著降低流转税成本。二、优化供应链与业务结构...

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  • 服务业灵活用工新趋势:未来已来

    行业新闻2小时前1 人看过

    一、市场规模与渗透率持续攀升?预计2025年中国灵活用工市场规模将首次突破万亿,复合增长率达15%?超54%的服务业企业计划三年内扩大灵活用工规模,尤其在酒店、物业、零售等领域用工缺口显著二、用工模式创新加速1.岗位升级:从低端岗位向IT技术、高端制造等技能型岗位渗透,IT技术人员占比提升2.共享机制:零售业通过"白+晚"分时用工...

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  • 服务业灵活用工新趋势:AI赋能未来

    行业新闻3小时前1 人看过

    一、AI技术重塑用工全流程1.智能招聘升级通过自然语言处理解析岗位需求,生成动态技能图谱,实现求职者多维数据(历史表现/地理位置等)建模,匹配效率提升显著例如小活儿平台接入DeepSeek后,企业简历响应速度与求职者岗位匹配度同步优化2.自动化管理工具AI实时监控合同风险、工时异常,构建零工人员信用体系,优质员工可获优先推荐...

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  • 服务业灵活用工新趋势解析

    行业新闻3小时前1 人看过

    一、当前市场现状服务业已成为灵活用工渗透率增长最快的领域之一,2024年超54%的服务业企业已积极推进灵活用工模式。主要驱动因素包括:季节性用工波动:如酒店业春节后返岗率低,西安部分酒店30人用工需求中40%存在岗位空缺成本优化需求:企业通过灵活用工降低人力成本,2024年市场规模达1.7万亿元数字化赋能:平台化用工实现"发布即对接、上岗即结...

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