第一条 为了规范互联网平台企业向税务机关报送平台内经营者和从业人员涉税信息,提升税收服务与管理效能,保护纳税人合法权益,营造公平统一的税收环境,促进平台经济规范健康发展,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国电子商务法》,制定本规定。 ...
再往后还有年货节、元旦、春节,促销季一波接一波,中间根本不停。有行业稿给过一个说法,大促期间的短期用工缺口,能到日常的三到五倍。一个品牌同时在全国几十上百家门店推活动,促销员、理货员、临促督导,要在几天之内招齐。还有白皮书口径提过,44.63%的受访企业...
开工前把定性、合同、结算、保障四件事定下来,大促和退货潮才不慌张2026年双11开卖这半个月,订单量是平时的三到五倍,咨询量直接翻倍。这是媒体观察的口径,具体数字以各家后台为准。但方向是确定的,现在就是全年电商最忙的一段,收货一周之后,退货潮跟着就...
陪诊领域第一项国家标准GB/T47801—2026于11月1日实施,佣金结算、发票开具与票据归集到底该怎么衔接,这篇聊清楚明天,也就是11月1日,陪诊领域的第一项国家标准正式实施。编号是GB/T47801—2026,全称《社会化...
事情是这样的。10月28号那天,搜狐发了一篇深度稿,聊灵活用工平台靠什么立足。我本来是随手点开的,看着看着就坐直了。因为它讲的不是别人的事,是我这两年眼睁睁看着发生的东西。先把底子说清楚。灵活用工这个需求,从来不是哪个政策给催生出来的,是经济结构自己长...
2026年10月8日,人力资源社会保障部等七部门发了《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,全文七章五十四条。这是头一回,国家用规章的形式,把一批人正式圈进了劳动法律制度的保障范围。哪一批人呢,就是那种企业对他实施了劳动管理、但又不完全符合确立劳动...
人力资源社会保障部等七部门发布的《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,反馈截止11月8日,倒计时九天。坦率的讲,我看到这份稿子的第一反应是,这次是动真格的了。七章五十四条,第一次以规章形式,把「企业实施劳动管理、但不完全符合确立劳动关系情...
10月8号那天,人社部在官网挂了一份文件,《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》。向社会公开征求意见,截止日期,11月8号。名字挺长。但你只要记住一个信息就够了。这是国内头一回,用部门规章的形式,把「企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形」...
事情是这样的。9月10号,天津市政府办公厅发了个通知,废止三份文件。其中两份是2023年的13号文、14号文,当年可是把灵活用工平台列进天津八大重点发展领域的,市级专项资金、区级奖补、平台引育政策,配套得整整齐齐。现在废了。我第一眼刷到这条新闻的时候,...
七部门这份征求意见稿一次性明确了六项核心权益——劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保障、算法知情权、就业服务,覆盖外卖骑手、网约车司机、直播主播、即时配送员这些岗位。意见反馈截止到2026年11月8日,掐指一算,也就剩十来天。我看完第一反应其实是,这六项权...
新就业形态人员职业伤害保障试点,2022年启动,当时是7个省份7家平台在跑。今年7月起范围扩大了,原先单列的外卖行业和即时配送行业,合并成了新的即时配送行业,又新增了天津、河北、辽宁、浙江、安徽、福建、山东、湖北、广西、宁夏这10个省份。出行、即时配送、同城...