1. AI技术推动岗位变革
重复性高、无需大量体力的白领职业(如会计、翻译等)约40%面临被AI替代的风险
同时催生新岗位需求,如算法工程师、AI标注员等新兴职业
2. 混合用工模式普及

近40%企业扩大混合用工规模,呈现"去前台化、去行政化"趋势
该模式正从小型企业向大型企业扩散
3. 技术赋能用工安全
AI+大数据技术被用于构建灵活用工风控体系(如智能审核、欺诈识别)
典型应用包括:虚假招聘检测、押金诈骗预警等场景
4. 新兴风险与挑战

灵活用工市场存在配音兼职骗局、诈骗等新型陷阱
技术手段(如人工审核机制)正成为平台保障求职安全的重要方式
当前97%的领先企业已在数字化转型中应用AI技术,较去年增长15个百分点,反映出技术驱动已成为职场变革的核心动力。