阿里巴巴是一家全球最大的在线零售企业，公司价值超过2500亿美元，同时它也是目前中国最大的在线商业服务提供商。它通过三个核心业务——B2B业务、支付解决方案、消费者服务及其他业务产生了收入。其大部分增长来自中国国内消费者（其中88%来自电商平台),公司在国际上的市场份额也从2010年的3%上升到了2018年初的11%。阿里巴巴是一个多元化电商平台，自2014年4月1日至2023年6月30日止12个月中，营收达人民币1030亿元;2023年6月30日该公司年度收入达1091亿元人民币。集团的销售及营销开支约占收入总额59%,至2023年上半年，阿里巴巴业务增长超过30%并将继续在中国不断扩张。阿里巴巴在全球拥有大约8800名员工。其中约13,000名员工为新入职人员和老员工。来自全球范围内的11,968名雇员分别来自80个国家和地区，其中超过90%是外国公司（含港澳台),这些公司致力于满足客户不断增长的需求并在其网站上提供服务以实现销售。

1.阿里巴巴的薪酬成本

阿里巴巴的薪酬成本主要包括固定薪酬和可变薪酬，这两项成本分别占公司的员工成本中的50%到60%。员工福利、奖金、工会福利和其他福利；员工福利包括基本养老金、住房公积金、健康保险金和医疗保险以及定期医疗保险等；股权激励成本占工资总额的0.2%到2%;与去年相比，约74.6%和67.7%之间；今年第一季度阿里的薪酬成本增长比例为11.2%。平均每年固定薪酬为人民币128.4万元；2023年第一季度，约1250万元至1450万元人民币之间；如果按每个月领取3800元工资计算，员工成本约为220万元左右(1250万美元),在国内电商企业中处于中上水平。

2.员工福利计划中的股权激励费用

马云拥有大约64%的阿里巴巴股权，平均每100股股票对应5.37股期权，其股权激励成本约为1230万元人民币。由于阿里巴巴对人才的需求是无限的，因此对于激励计划中的股票数量也是有限的。该公司根据授予股票的数量收取25%的报酬。在2023年6月30日以前，阿里巴巴将授予大约6,745名新员工。在这些新入职人员中约有3,000人获得股权激励以实现该计划。2023年第二季度，该公司向1010名员工发放了330万股股票作为奖励（基于2023年3月11日完成过户）以获得对公司管理团队更多所有权并进一步提高其表现。2023年3月1日至2023年6月30日期间平均价格为3,770元人民币（不折旧或摊销),同比增长了27%。基于2023年第二季度的现金流而言,2023年第二季度阿里实现收入人民币1091亿元（约合186亿美元),同比增长30.9%;同时由于2023财年上半年阿里巴巴营收超1000亿人民币（约合1020亿美元）并且保持强劲增长，所以股权激励成本也是一笔不小的开支。"股权激励成本”比去年同期增长44%至2740万元人民币（240万美元）。阿里巴巴通过股票期权计划向21,862名奖励了10,950万股，占其2023年6月30日普通股总数（1.665亿股）的约6.9%。该计划涵盖了从2023财年到2023年底期间激励人数为7,000人。

3.人力资源支出及成本构成结构

阿里巴巴的人力资源支出包括薪酬和福利费用，以及新招聘和老员工支出。从2017年到2018年公司整体的人工成本占比就比较大,2023年半年报中数据显示阿里巴巴新员工入职成本占比为61%,高于阿里巴巴上市前2018年的50%;而2018年公司的整体用工人数为24万人，较2018年相比减少5万人。阿里在该年度用工人数为260万人，与2018年相比下降4%。2018年阿里新吸纳了3.1万名新员工。截至2023年6月30日止六个月内，招聘人数为23万人，平均每名新增员工成本为92.69元。从2017年至2018年每年平均花费72.56亿元。从公司2023年上半年的用工成本看,2023年上半年主要成本也是费用占比较高。由于公司将在2023年进一步扩张公司版图，因此将2018年支出调整为143.06亿元人民币（5.36亿美元）。2018年费用项为88.63亿元人民币(8.78亿美元),主要用于阿里巴巴投资新成立、收购与技术相关项目开支、股权激励以及其他运营支出。

4.阿里的人力资源战略优势有哪些？

在过去的几年里，阿里一直在探索和实践人力资源战略，它的目标是要让阿里巴巴能够更好地发展并为客户提供服务，同时吸引人才。目前来看我们可以看到以下几点优势：a.人力资源成本已经非常低了，根据2023年4月的财报阿里巴巴的员工人数有32,418人，并且阿里巴巴公司目前拥有11000名全职员工。这个数字是根据2023年5月25日阿里巴巴发布了一份公告称：阿里巴巴在过去的6年里通过人力资源投入每年超过10亿美元。此外，集团正在继续招聘新员工，以满足不断增加的全球需求。目前我们所有员工都为新进员工和老员工提供不同的薪资福利以支持公司发展，这些福利包括最低工资、养老保险、医疗保险和公积金。阿里没有计划出售股权。该公司拥有大量的高级职位岗位、优秀人才和其他人员构成了不断增加的人员组合。该公司目前有13,968名雇员分别来自80个国家及地区，这些雇员代表我们在世界各地的员工所做的事情以满足客户不断增长的需求及其在全球各地提供服务。