1. 单独计税
将年终奖除以12个月后按月度税率表计算，公式：
`应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数`^[1][3][6][8]^
适用场景：年综合所得应纳税额较低时更划算。
2. 合并计税
年终奖并入综合所得，按年税率表计算：
`应纳税额=(综合所得收入-6万-专项扣除-附加扣除)×税率-速算扣除数`^[1][3][6]^
适用场景：年收入较低（如扣除后应纳税所得≤3.6万）或专项附加扣除较多时。
年终奖在3.6万、14.4万、30万等临界点附近时，多发1元可能导致多缴数千元税。例如：
建议：将金额调整至临界点以下（如3.6万、14.4万）或超过临界点一定幅度。
1. 跨年度发放：若预计次年税率更低，可将部分奖金延迟发放。
2. 分笔支付：部分金额单独计税，剩余并入综合所得（需确保全年一次性奖金计税仅用一次）。
? 虚假拆分工资与年终奖（如将月度工资调减并入年终奖）可能被稽查。
? 同一笔奖金不能部分单独计税、部分合并计税。
1. 通过个税APP试算两种计税方式。
2. 结合专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）选择最优方案。
3. 高收入者可咨询专业税务师进行个性化筹划。
