年终奖发放税收筹划

一、计税方式选择

1. 单独计税

将年终奖除以12个月后按月度税率表计算,公式:`应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数`。适用于高收入群体,可避免并入综合所得后税率跳档。

2. 并入综合所得

与工资合并计税,适用于中低收入者(年收入较低或扣除项较多),公式:`[(综合所得-6万-专项扣除)×税率-速算扣除数]-已缴税额`。

3. 拆分法

部分单独计税、部分并入综合所得,通过测算找到最优拆分比例。例如6万年终奖拆分为3.6万(单独)和2.4万(并入)可能更省税。

二、避坑要点

  • 避开盲区:年终奖在临界点(如18,001~19,283元、54,001~60,187元等)多发1元可能导致多缴数千至数万元税。
  • 避免无效筹划:若综合所得应纳税额为负数,直接合并计税更优;若综合所得+年终奖≤3.6万,两种方式税负相同。
  • 三、辅助策略

  • 专项附加扣除:充分利用子女教育、大病医疗等扣除项,降低应纳税所得额。
  • 企业配合:企业可通过调整发放形式(如分笔支付、实物福利)避开盲区。
  • 四、操作建议

    1. 使用个税APP测算两种计税方式结果。

    2. 咨询专业税务顾问,针对高额年终奖定制方案。

    3. 年初规划:结合全年收入预估,提前调整扣除项和发放节奏。

    > 注意:政策过渡期已结束(2021年底截止),现行规则以最新税法为准。

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