年终奖如何进行纳税筹划

一、计税方式选择

1. 单独计税

将年终奖除以12个月后按月度税率表计税,公式为:

`应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数`^[2][6][8]^

适用场景:年终奖较高而综合所得较低时更划算。

2. 并入综合所得计税

年终奖与全年收入合并后按综合所得税率表计算,公式为:

`[(综合所得收入额-6万-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额`^[3][6][8]^

适用场景:综合所得较低(如扣除后税率档位低于单独计税)。

3. 拆分法(最优方案)

将年终奖拆分为两部分:

  • 一部分单独计税
  • 剩余部分并入综合所得
  • 效果:通过平衡两种计税方式,避开税率临界点,实现整体税负最低^[5][7][8]^。

    二、关键筹划技巧

    1. 避开税率临界点

    多发1元可能导致税率跳档(如3%→10%),需计算临界区间(如3.6万、14.4万等)。

    2. 充分利用扣除项

  • 专项附加扣除(子女教育、继续教育等)
  • 公益捐赠等合法扣除项目
  • 作用:降低应纳税所得额。

    3. 动态测算对比

    使用个税APP或工具测算不同计税方式的结果,选择最优方案。

    三、注意事项

  • 政策时效:2027年12月31日前可选择单独计税,后续政策可能调整。
  • 企业协同:与财务沟通发放方式(如分笔支付)以实现拆分效果。
  • 专业咨询:复杂情况建议咨询税务师,避免操作风险。
  • > 示例:若年终奖5万元,综合所得10万元,拆分3万单独计税(3%税率)+2万并入综合所得(10%税率),可比全额单独计税节省约1900元。

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