我们会根据您的回答对您进行提问,在下会解答您的问题。我们的服务宗旨:提供最好的产品和服务!我们是有一定成本优势、技术力量雄厚并拥有完善营销服务体系,通过科学的管理模式,努力打造成为中国市场上最具竞争力和影响力的综合性公司。本问卷调查是在为企业全面了解员工工作情况,制定人力资源规划等需要做成本分析。人力资源管理包括人事成本管理和薪酬成本。因此企业为了降低经营成本,必须进行相关控制及调整决策,以保证运营效率;公司要不断提升自己的竞争能力。因此,根据《企业员工薪酬制度》规定:员工薪酬是指在一定时期内按照规定发放给员工本人或者其他受益人的货币金额(单位:元);与员工相关的、直接或者间接发生、可能导致其利益发生变动或丧失劳动能力(以下简称“本期间”)、收入(扣除成本后)等与工作直接相关且能为公司带来直接经济效益的费用、损失以及费用。用于支付其必要费用。

1.基本信息

年龄:25岁以下;学历:本科以上;工作经验:3年以上,5年以上;单位:家;地区:城市;地区薪酬:2500-3000元/月;

2.对公司的期望和了解

●对于一个公司的发展状况,您对该公司有哪些期望?●你认为该公司的发展方向有哪些?●你对公司的管理有哪些意见和建议?●请谈谈您的意见和建议!●如果您需要的话,可以向公司提供意见和建议么?

3.薪酬、福利、绩效考核与奖金制度说明

1)薪酬:=基础工资+福利工资?2)绩效考核:是什么?考核什么结果?3)奖金制度情况:奖金基数高,是否按时发放?每个月的具体执行情况?4)绩效管理水平有多少,是否在不断改进提高呢》等进行分析!