1. 常规分红税率:个人股东从公司取得现金分红通常适用20%比例税率。例如分红100万元需缴纳20万元个税,实际到手80万元。
2. 上市公司/新三板优惠:
3. 外籍股东:从外商投资企业取得分红暂免个税。
1. 工资薪金替代:
2. 费用报销:将分红转化为差旅费、咨询费等经营相关支出,减少应税所得。
1. 个人独资企业/合伙企业:
2. 法人股东:居民企业间分红免征企业所得税(需持股超12个月)。
1. 租赁协议:公司租用股东个人资产(如车辆、房产),支付合理租金并报销相关费用。
2. 再投资:将分红用于转增股本或再投资,延迟纳税。
1. 离职补偿金:通过辞退“特殊员工”(如亲属)支付免税补偿金(低于当地平均工资3倍)。
2. 税收优惠地区:在海南等地区注册公司,享受企业所得税优惠。
以上方案需结合企业实际经营情况,确保合规性^[1][6][7]^。