1. 专项附加扣除:合理申报子女教育(每月1000元/子女)、继续教育(每月400元)、大病医疗(限额8万元/年)、住房贷款利息(每月1000元)或租金(每月800-1500元)、赡养老人(每月2000元)等扣除项目^[1][3][5]^。
2. 商业健康保险:购买符合条件的商业保险产品,可享受每年2400元税前扣除。
3. 公益捐赠:捐赠额不超过应纳税所得额30%的部分可税前扣除。
1. 工资与年终奖平衡:年终奖可单独计税(政策延续至2027年),通过合理分配工资和年终奖比例降低税率。例如年收入30万元者,将6万元作为年终奖可节税约1.1万元。
2. 福利转化:选择税前福利如公司宿舍、通勤补贴等替代部分现金收入。
1. 免税产品:投资国债、地方债等免税金融产品。
2. 养老金账户:个人养老金缴费每年最高1.2万元可税前扣除。
3. 税收协定:海外收入利用国际税收协定避免双重征税。
1. 收入递延:推迟奖金、股权激励等收入的实现时间。
2. 费用前置:提前支付可抵扣费用(如次年学费、医疗费)以增加当年扣除额。
1. 公积金上限缴纳:提高公积金缴存比例降低应税工资。
2. 发票抵减:合理使用通讯费、差旅费等发票报销减少税前收入。
通过以上方法,中高收入群体年节税可达数千至数万元,但需注意避免触及“临界点”导致税率跳档。