灵活就业人员的缴费基数通常在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间自主选择^[1][5][6]^。例如：
1. 养老保险：一般为20%（其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户）^[1][4][6]^
部分地区如浙江、江苏为18%
2. 医疗保险：通常为8%-10%（上海为10%）
3. 失业保险（部分地区试点）：1%-2%
月缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例
示例：
1. 缴费基数每年调整，需关注当地最新社平工资
2. 部分城市（如天津）医疗保险需额外缴纳大额医疗救助费（260元/年）
3. 4050等就业困难人员可享受缴费额50%-70%的补贴
