近年来，灵活用工赛道确实呈现出蓬勃发展的态势，多家企业成功上市或筹备上市，反映出资本市场对这一领域的看好。以下是对当前灵活用工赛道上市热潮的分析：
1. 行业规模与增长潜力
灵活用工市场规模持续扩容，2023年已达到2500亿元，同比增长32%。预计到2036年，国内“零工经济”从业者将达4亿人。
与传统用工模式相比，灵活用工的渗透率仍有较大提升空间，尤其是在技术性、专业型岗位中的应用逐渐增多。
2. 上市企业动态
博尔捷：2024年6月成功赴港IPO，核心业务为配送服务，展现了在灵活用工领域的领先实力。
工务园：拟在纳斯达克上市（股票代码BIYA），专注于蓝领用工人力资源共享平台。
3. 资本青睐的原因
政策支持：中央和地方频繁发布利好政策，如《上海市就业促进条例》等，推动灵活用工行业有序发展。
企业需求：灵活用工模式帮助企业降本增效，尤其在老龄化加剧、用工成本攀升的背景下，成为企业的重要选择。
技术创新：数字化技术的渗透（如AI面试、人才大数据平台）进一步提升了灵活用工的效率和服务质量。
4. 挑战与风险
市场竞争：灵活用工赛道竞速激烈，部分领域（如外卖、网约车）已出现过度饱和和恶性竞争现象。
监管趋严：税收规范、财政奖励收紧等政策变化对灵活用工平台提出了更高要求。
5. 未来趋势
服务升级：人力资源服务机构正通过多元化解决方案（如禾蛙平台的供需桥模式）提升匹配精准度。
全球化布局：对比全球市场，国内灵活用工企业的市占率仍有较大提升空间，龙头企业有望进一步扩大市场份额。
总体来看，灵活用工赛道的上市热潮是行业快速发展、资本认可和政策支持共同作用的结果。未来，随着技术的进一步创新和市场的规范化，这一领域有望涌现更多上市企业。
