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热用工问答3周前830 人看过
一、优化业务结构与合同拆分1.分拆业务模块：将工程设计（6%）、施工（9%）、材料采购（13%）分别签订合同，避免混合业务从高计税。例如总承包项目拆分后，采购环节单独适用13%税率，可减少整体税基。2.甲供材策略调整：与发包方协商采用甲供工程模式，满足条件时适用3%简易计税，或通过测算进项平衡点（进项占合同额6%时税负持平）选择最优计税方式。...
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热用工问答3周前298 人看过
一、优化进项管理1.供应商选择：优先与能开具增值税专用发票的供应商合作，尤其针对占成本较高的建材采购，避免因缺票导致进项抵扣不足。2.劳务成本控制：通过劳务分包时选择具备资质的合作方，确保劳务费用可抵扣。3.甲供材策略：若发包方（甲方）提供材料，可协商采用简易计税（3%税率）或一般计税（9%税率），需测算进项抵扣平衡点（如进项占合同额6%时...
热用工问答3周前458 人看过
揭秘灵活用工平台哪家强，选对企业人才管理不再头疼！近年来，由于经济的发展和行业竞争的加剧，企业对于人才的运用和管理越来越注重灵活性和效率。灵活用工作为一种新兴的用工模式，不仅可以帮助企业降低成本，还能提高工作效率。那在众多灵活用工平台中，哪家平台更值得信赖呢？一、科普灵活用工知识1.灵活用工的定义灵活用工是指企业通过与第三方人力资源服务机构合作，按照...
热用工问答3周前886 人看过
企业灵活用工人员离职，如何巧妙化解风险，实现高效人才流动？由于市场竞争的加剧，企业对于人才的需求越来越灵活。灵活用工作为一种新型用工模式，正逐渐成为企业降低成本、提高效率的重要手段。然而灵活用工人员离职现象也日益增多，如何处理离职问题，实现高效人才流动，成为许多企业关注的焦点。一、灵活用工人员离职的应对策略1.完善合同管理企业在与灵活用工人员签订劳...
热用工问答3周前344 人看过
奔奔灵活用工平台，安全可靠吗？揭秘你所不知道的行业秘密！近年来，灵活用工模式在国内迅速发展，为企业提供了更加灵活、高效的人力资源管理方案。然而关于奔奔灵活用工平台的安全性，一直是许多企业及求职者关心的话题。我将为大家科普灵活用工知识，并为大家解答关于奔奔灵活用工平台安全的疑问。一、灵活用工的定义及优势灵活用工，指的是企业通过与第三方灵活用工平台合作，实...
热用工问答3周前197 人看过
一、增值税筹划1.计税方式选择一般计税（9%）：适用于包工包料项目，材料占比70%时可抵扣13%进项，剩余劳务部分按9%计税。简易计税（3%）：纯劳务合同适用，无进项抵扣但税率较低。2.灵活用工平台合作通过委托代征资质的平台（如品为企服）支付劳务费，获取合规发票及完税证明，解决个人无法开票问题。...
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