一、基本退休年龄规定
1. 女性灵活就业人员
2025年起法定退休年龄统一为55周岁^[1][3][8]^。
例外情况：
曾在企业参保满10年且灵活就业满2年以上的女性，可申请50-55周岁间退休；
特殊工种（如井下、高空等）或完全丧失劳动能力者，女性可45周岁退休。
2. 男性灵活就业人员
法定退休年龄为60周岁（2025年起逐步延迟至63周岁）。
特殊工种或病残情况下可提前至55周岁或50周岁。
二、法律依据
主要依据以下文件：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）；
人社部2025年新规，明确延迟退休政策；
地方性政策（如江苏、四川等地对女性灵活就业人员的特殊规定）^[3][6][8]^。
三、地方差异与特殊情形
1. 地区政策差异：
江苏、浙江等地女性灵活就业者需满55周岁；
四川、云南等地符合条件的女性可在50-55周岁间选择退休。
2. 身份转换影响：
若曾以企业职工身份参保满15年，女性可按50周岁退休；纯灵活就业身份则需55周岁。
四、2025年新政策调整
渐进式延迟退休：
女性灵活就业人员退休年龄从50周岁逐步延迟至55周岁（每2个月延迟1个月）；
原55周岁退休的女性（如女干部）延迟至58周岁。
如需具体操作，建议咨询当地社保部门核实个人参保记录及地方细则^[3][6][8]^。
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