近期企业用工问题日益突出，许多企业都面临短期用工的困境。尽管如此，很多企业仍然没有找到合适的解决办法。

1：企业短期用工怎么办

随着经济的发展和人民生活水平的提高，越来越多的企业都面临着人力资源的短缺问题。而企业短期用工则是一种较为常见的解决方案。那么企业短期用工怎么办呢？一、企业短期用工怎么办1. 外包短期用工方式目前，外包公司在为企业提供短期用工方面已经非常成熟，外包公司可以根据企业的需求提供专业的人力资源，同时还能为企业提供相应的培训。这种方式不仅节约了企业的人力成本，而且能够确保企业的人力资源需求得到满足。2. 招聘网站寻找短期用工现在很多招聘网站都提供短期用工的信息，企业可以通过这些招聘网站来寻找适合自己需求的人才。

2：外包短期用工方式

外包短期用工是企业最常用的方式，几乎所有的大中型企业都在使用外包公司。外包公司通常提供一站式的服务，包括人事、财务、行政等方面的服务。外包公司通常都有专业的人事部门，可以帮助企业进行人事管理。外包公司还可以为企业提供财务和行政方面的服务，这对企业来说是一个巨大的负担。

3：招聘网站寻找短期用工

网上招聘网站是一个很好的平台，企业可以发布短期用工需求，也可以通过搜索引擎查找短期用工信息。招聘网站对于企业来说是一个很好的平台，因为企业可以在这里发布招聘信息，也可以通过搜索引擎查找求职者的信息。求职者也可以在招聘网站上搜索短期工作机会。

4: 就业部门帮助企业寻找 电话:12345678

就业部门帮助企业寻找短期用工的具体方式是通过电话沟通，了解企业的需求，并帮助企业安排符合条件的用工人员。

企业短期用工的困境是一个日益严峻的问题。解决这个问题，需要企业和政府共同努力。只有这样，才能给企业带来更多的发展机会。