伴随着我国经济的高速发展以及劳动用工制度的不断变革和调整。企业与员工的关系越来越紧张,劳资矛盾日益凸显;同时随着《劳动合同法》的颁布及实施、社会保险法的修订等一系列法律法规的实施,《劳动法》、《合同法》、工会法律监督等相关法规相继出台并完善,为规范企业的行为提供了依据。为了适应新的形势的需要和提高企业管理水平,越来越多的企事业单位开始关注人力资源管理问题。而作为专业HR人员来说则更加注重自身职业能力的提高,以应对激烈的市场竞争环境下的挑战。目前人力资源领域已经进入了一个全新的时期——人才战略时代!

在这种情况下,国家人力资源和社会保障部于2005年6月5日发布第4批新职业信息:将劳动保障协理员调整为"高级劳动关系协调员",简称:" 高级劳动关系管理师"。

1、什么是高级劳动关系协调员

高级劳动关系协调员是指从事和谐用人单位内部关系工作的人员。其职责是在企业和政府机构之间起到桥梁作用。通过开展各项活动来维护劳动者合法权益,促进就业稳定和社会安定团结等工作的专业人员。主要的工作内容包括:

(1)负责建立和谐的雇主(单位)与被雇用者之间的沟通渠道。

(2)协助被雇佣者在工作中解决各种问题和困难。

(3)参与制定和实施有利于双方关系的政策和制度建设。

(4)组织各类培训项目帮助被雇佣者有更好的职业发展机会。

(5)指导用人单位的相关管理人员进行有效的管理和控制。

(6)代表用人单位参加有关会议或谈判。

2、为什么要设置这一岗位

由于当前国内许多企业在构建和谐社会方面存在一定的缺陷,如不依法签订书面协议或不按规定缴纳社保费用等等现象时有发生。因此有必要设立专门的部门或者专职人员来解决这些问题。

3、如何考取该证

根据人社部的要求,报考此资格证书需要经过统一考试取得相应等级资格认证书才能上岗从业。具体流程如下:

首先登录全国统考报名系统填写相关信息后提交审核即可完成注册登记手续,然后按照网站提示打印准考证并在规定时间内参加全国统一的鉴定考试时间一般为每年的11月中旬到12月上旬左右。(注意:考生必须持本人身份证原件方可进场)。

4、考什么内容

高级劳动关系协调师的考核分为理论知识测试和专业技能操作两个部分。理论知识和专业知识主要包括:《中华人民共和国宪法》(含修正案)、 《中华人民共和国公司法人治理结构基本规则》、《 中华人民共和国劳动合同法和工伤保险条例》;职业技能包括:1、《公共事务管理学》,2、《现代企业文化概论》。

5、考证难度大吗

据统计显示,2013年度共有超过20万人次的学员参加了高级人际关系协调师的全国统一鉴定考试并取得合格成绩,其中不乏一些大型国企的高管人士。可见这个资格考试的难度并不是很大。

6、怎么获得资格证

1 、登陆中国职业教育协会网点击右侧网上服务栏目中的职业资格查询按钮。2 、选择左侧的高级劳动关系协调师。3 3、输入姓名+证件号码。4 4、点击获取验证码。

5 5、等待验证成功后即可以查看您的考试成绩单啦~

7、发证机关有哪些

中级劳动关系调解仲裁师由各省区市职改办颁发初级劳动关系调节仲裁师由国家人事部和中国人事科学研究院联合颁发的专业技术职务任职资格证书。