企业的人力成本构成，是指企业在一定时期内为了满足特定经营目标和战略目标需要，在从事生产过程中所消耗的各种物质资源以及相应消耗的总称。我国上市金融公司大多都是伴随着银行、证券、保险、信托等行业的发展而诞生或发展起来的公司，因此会有各种不同的分支机构。如果把金融公司比作一个人，那么人力成本就是其中一项最为关键的核心竞争力。因为在经营活动中所消耗的一切资源都必须以企业员工为基础去获取，这也是企业发展方向之一。就金融业务而言：包括投资银行业务、保险业务和证券经纪业务等。下面就来分析一下这个方面的核心要素与人力成本之间具体是什么关系？

一、投资银行

投资银行指为资本市场和证券市场等金融市场提供投融资服务的金融机构，包括商业银行、商业贸易金融公司、产业投资基金、保险公司、政府投资公司、海外投资机构、资产管理公司、大型企业集团下属公司、信托公司及其他金融机构等在内的各类资本投资机构以及相应的风险管理机构。通过这些机构可以为企业提供投融资产品和服务。通过这些机构可以赚取中间费用，以及由此产生的投资回报。

二、保险

保险业务的核心就是通过向保险人支付保险费的方式来实现对风险的保障。通过向保险公司支付保险费，将风险转移给保险公司，从而达到对保险公司的经营活动风险保障的目的。以寿险为例，就是通过对被保险人的风险进行预测，向保险公司支付保险费以获取额外的利益。就目前A股上市保险公司来说，大部分都是以提供寿险为核心方向进行经营。因此，由于寿险产品具有低成本、低风险、保障高赔付等特点，受到保险公司青睐。由此带来保险产品收入的逐年增长，这也是保险公司开展业务获得高回报的重要原因。

三、证券经纪

证券经纪业务，是指为客户提供证券买卖、证券投资咨询和证券交易等服务，赚取佣金的业务。从中国的金融市场发展历史来看，发展比较早的企业都是通过经纪业务来获得收益甚至是实现利润。不过如今经纪业务在我国也逐渐呈现出了一些不尽如人意的地方，主要是：由于券商属于国家重要的经济部门以及金融机构，因此我国企业在进行这类项目时除了对工作人员有很高的要求外，还会对从事此项金融类项目必须要持有一定的从业资格证才可以上岗，这就使得一些券商所承担的人力成本会非常高。

四、信托

信托是以委托人的利益为核心的金融机构，信托的委托人包括企业和个人，信托公司的经营目标是追求信托产品对投资者和受益人利益最大化（在国内主要是财富管理机构),为此需要在内部和外部两个方面做好信托业人力资源的配置，以实现信托业规模效应和可持续发展的目标。目前来说信托对信托业从业者招聘主要为以下几个方面：以信托公司内部人员招聘为例：人力成本主要包括绩效工资、奖金和其他福利等。

五、其他业务

就金融企业经营的其他业务而言：包括银行、证券、基金、期货、保险、信托投资公司等。这些公司在经营中需要消耗的各种物质资源，包括基础设施和办公设施的购置和维护、办公设备的采购及租赁、职工培训、信息系统建设等；以及人力资源成本。除此之外这些公司还需要购买各种保险、基金产品、证券投资产品等；而保险经纪人则需要招聘优秀人才。