如今社会，对于一个企业来说，人力成本是相当大的一笔不小的开支。如果我们的公司能从各个方面做好节约人力成本，就可以节省更多的支出，如果在节约人力成本方面做得好，就会给企业带来一定的效益。因为我们可以从下面几个角度去降低人力成本：首先我们要明确一点什么是节约人工费用呢？主要包括下面几个方面：人工成本、原材料费用、管理控制费用这些开支都是我们必须考虑到的。所以想要降低人力成本最直接的办法就是减少开支。

1、减少工资支出

现在很多企业的薪资结构过于单一，往往一个岗位上几个人就可以养活，这种情况下公司肯定会将工资投入到其他行业去赚更多的钱，从而增加公司的收入也会相应的增加，这样是不利于公司的发展的。那么怎样才能控制好工资支出呢？首先，根据公司人员以及岗位的不同而定，如销售类和生产类人员工资应该是根据产品的实际销售量来定的，这需要根据产品所需要的功能进行合理定价。这样才能更好地保障员工和公司效益最大化。其次，根据公司部门的具体情况来决定应该是减少人员的工资支出还是增加人员或者减少人员的工资支出。

2、提高工作效率

工作效率是我们公司做任何事情的前提。很多企业都存在着工作效率低的问题，员工总是抱怨说自己在工作中遇到了困难，员工在抱怨企业为什么这么糟糕，最后导致企业损失惨重。而我们公司没有一个高效的员工工作效率，员工也没有一个高效的工作习惯。要想杜绝员工抱怨的现象就要提高员工的工作效率，提高员工工作效率可以节省员工的成本。从而给企业带来一定的效益。

3、避免重复劳动

如果你做的每一件事都是重复的，那这种重复的劳动就会造成浪费。所以我们要做好重复劳动的问题，比如有些人可能今天工作了，明天还在工作；有些人可能今天只是拿了一个产品而已，明天又做了一个新产品；有些人可能今天去市场买了个东西就去上班了……这种重复劳动我们要及时发现和纠正，如果没有及时发现，可能给工厂带来很大的损失。现在各行各业都提倡员工要有团队意识，提高凝聚力，让每个员工都能感受到公司的氛围。而员工们也会自觉地努力地做好自己工作中负责的事情，对团队也会有很大的帮助。

4、优化人员配置

如今很多企业为了节省人力成本，都在拼命往各个岗位上去配置。比如餐饮企业，在进行餐厅装修工作时，会采用高级餐厅风格来进行设计，而普通员工则采用普通餐馆厨房的布局。虽然这种做法可以提高餐厅效率和餐厅档次，但是也造成人力资源成本上升。在餐厅装修时需要选择一个高档次餐具时，要考虑到餐厅规模、风格、面积、档次等诸多因素；在餐厅装修时也需要合理地考虑员工工资、福利等事项；在餐厅装修时要进行合理的人员调配：例如厨房工作人员数量较少（通常只有两个人）、经理及店长工作职责较为单一（通常由2-3名职员从事）等都是该岗位不需要专业知识来负责；在人员配置方面需要重点考虑是否要招聘临时工工作人员（通常由饭店老板及店长决定）从而提高人均工资等……这些都是不可忽视的因素。如果能做到这一点就可以大大减少人力成本支出了。

5、减少临时用工

临时用工是一个很常见的现象，我们在日常的工作中就可以看到，很多公司都会有临时工。临时工给公司带来了不少的麻烦，比如工资发放、交通补助、吃饭补贴等等，这些都是临时工引起的。而事实上这些临时工是需要交纳一些费用的，比如交通费、伙食费等等，这些都不是非常必要，而且也没有什么用，还会增加公司人力成本。所以说临时用工要尽量减少，但是又得合理使用！

6、合理利用闲散员工

如果企业招人都是通过竞争方式，那么很多员工是闲散的。但如果要用这些员工来减少员工雇佣成本呢？那就应该让这些员工发挥自己的长处，发挥出最大的价值了。所以我们要合理利用闲散员工，这样可以避免企业人力成本的开支。

7、及时降低人力成本，不浪费资源。

这一点其实也是很重要的，不能只想着节约人力成本，而忘记了实际的降低人力成本。如果我们做得不到位，那么浪费就会越来越大。而且浪费一次，那我们的企业就是浪费了很多时间。