每个行业的人力成本占比都不同，如制造业，就比较突出了。在制造业中，生产管理人员的人力成本占比要高于生产技术人员。随着国内劳动力成本逐步上升，我国劳动者平均工资也水涨船高。我们来看一看制造业和金融业中存在哪些人力成本高过其他行业？

一、人力部门

人力部门是一个相对较复杂的部门。它包括：人力资源部门的工作内容包括：招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等；管理成本：人力成本占营业收入的比例与企业总体效益呈正相关。员工人数：即企业有多少员工才能保证企业有足够的员工人数。在一个企业生产经营中能够提供劳动力的数量是有限的。一个企业员工平均数量为10000人，每个员工的工资则有10000元~13000元左右（按月或按季度支付）。所以员工的人力成本主要由税前薪资与福利构成。其中工资占比较高。

二、销售人员

在金融行业中，销售人员的人力成本占比达到13.3%。销售业务人员主要包括：市场部、后勤部、公关经理等。大部分企业内部还存在销售人员管理机制，销售与市场相关专业岗位配置较少。产品价格高低并不能完全决定销售策略的优劣。大部分销售公司都采用外包形式进行客户开发与销售管理工作。据统计，从整体上看，销售人员人力成本相对于销售工作人员、行政事务管理人员、生产技术人员等专业技术人员而言占比不算低。其中营业费用占比较低。

三、财务人员

由于金融行业的特殊性，需要对大量资金进行有效的管理和风险控制，因此需要大量的财务人才。根据国家统计局数据显示，我国员工总数达1173万人，其中财务管理人员280万人，占员工总数的33.8%。而我国平均工资水平为每月1770元。另外由于各种原因，银行贷款人员也是企业财务管理类人员占比较高。根据各大企业财报统计显示：银行业务类及咨询类人员人工成本占总成本的34.9%,制造业中占比为15.2%。

四、采购和生产管理人员

我国劳动就业岗位结构发生了重大变化，对采购岗位和生产管理岗位的要求不断提高。在美国和欧盟的许多国家和地区都在鼓励企业使用低技能劳动者来进行生产制造活动。因此招聘人员需要提高薪资标准，例如降低薪酬水平和延长工作时间。这就意味着企业需要更多的采购人才和生产管理人才。虽然制造业中还没有明确规定采购与生产管理人员是工资中的主要部分（见表3)。但是从生产技术角度看，我国从事产品制造行业的从业人员数与其工资水平几乎没有太大关系。从上述可见，制造业内部各个岗位的生产管理人员人力成本与其工资收入成正比。这是因为采购和生产管理岗位在劳动力需求侧中占有较大比重。

五、建筑施工和其他单位员工

从这张表可以看出，建筑施工人员占比是最高的，达到了44.7%,其次是其他单位人数占比为17.9%,主要是从事机械设备操作的工人所占比例最小。从图中可以看出，建筑业人员成本占比最高，在2023年达到了36.6%,远高于金融业职工平均工资。其中建筑施工人员用工成本超过了建筑业增加值占 GDP的7.7%和城镇非私营单位就业人员平均工资的44%。这一数据是全国规模最大、人数最多的建筑施工企业之一的河北建工集团2023年人力成本高达5.62亿元。如果算上建筑材料生产单位用工规模、用工总量以及其他单位用工数量的话，该行业从业人员占比超过50%。其中建筑施工和其他企业占了比重的85.7%。由于人力成本高企，房地产行业对相关部门和从业单位提出很高要求。