信息化是时代的趋势，只有把握住发展方向，才能赢得更大的发展空间。近年来，随着信息化建设的不断推进与发展，企业与信息系统之间也产生了很多值得探讨和研究的问题，其中人力资源成本是其中最重要的一项。它是企业根据当前市场环境下对人才供给状况预测，对人力资源需求的测算在业务部门进行信息化操作时产生的费用开支。人力资源成本主要包括企业自身发生的人力成本、信息系统产生以及人工成本三个部分。

一、企业自身发生的人力成本

企业自身的人力资源成本包括工资费用、劳动保险费用、住房公积金、社会保险等费用，其主要包括财务成本以及行政成本。其中财务成本的内容主要包括财务人员工资支出、银行存款利息支出以及其它税金等支出。其中工资支出主要是指根据企业薪酬制度规定或企业实际工作需要，按月发放的工资，但不包括各种福利和补助等相关支出；银行存款利息支出主要指在固定的银行存款利率下向客户收取的利息费用或者定期支付的利息；社会保险成本主要是指根据国家法律规定对个人缴纳基本养老保险部分所产生的费用。人力成本包括工资成本和社会保险费成本两部分。工资成本指企业应支付给员工报酬所占成本数额，包括工资总额的一定比例的基本工资和加班工资等。社会保险费主要是指根据国家规定为职工缴纳各种社会保险所产生的费用。

二、信息系统产生

信息系统的产生包括设备的引进和更新、软件的开发和维护、应用程序的开发和运行、应用程序软件的安装和使用以及信息数据库的建设。设备通常是通过购置来完成，需要购买设备使用软件等相应的费用；软件开发过程会涉及到各种编程语言、编程逻辑以及相应的计算、存储和读取等。软件开发过程中涉及到硬件设备的安装、调试以及用户升级等必要信息；软件应用过程中还涉及到软件系统之间和软件设备之间相互独立运行所需数据处理方法等等。系统软件与使用设备之间的相互关系即数据共享与处理功能的实现以及数据存储功能的实现需要考虑到信息共享与处理功能和数据存储功能的实现以及数据分析功能以及数据采集和传输功能等其他方面。数据存储功能涉及到对用户存储内容进行数据删除和保存等处理。当用户发生数据丢失时所需解决的问题往往不在企业内部存在统一数据格式要求和统一数据处理标准方面，因此企业必须设置专门的信息处理系统以确保数据安全。

三、人工成本

人工成本指因雇佣人员而发生的成本。在整个企业中，人力资产在整个企业中起着决定性的作用。它决定了一个企业是否能够有效地发展。在企业发展的各个阶段，人力资本的投入程度也很不一样。一般来说，公司越大它在人力资本投入上就越多。这也就是为什么很多公司很难招到合适的人。虽然说人才是公司发展的动力十足，但是对于企业来说人力资源管理也不能忽视。

四、结语

随着中国企业发展速度的加快，企业对于人力资源的需求也在不断增加。在未来很长的一段时间内，对于人力资源成本我们都不能忽略起来，尤其是在企业发展到一定阶段之后。如果将人力资源成本提升到一定程度的话，那么就会造成企业之间巨大的差距。因此在中国企业正在不断地寻求发展道路、追求高质量发展时，人力资源成本已经成为企业运营所必须考虑的一个重要因素。但是人力资源成本核算在我国是一个相对较新的课题，人力资源成本核算理论在国外还比较流行和先进，但我国在人力资源成本核算研究上还存在着很多问题。所以希望我国相关部门可以积极开展相关工作，为我国社会经济更加快速、稳定地发展做出贡献。