服务介绍
关于我们
服务案例
灵活用工
合付保灵工
行业新闻
灵工平台
灵活用工
灵活用工风险
灵活用工行业
用工问答
当前位置:
随趣灵活用工
>
用工问答
>
分红的税务筹划
分红的税务筹划
covsun
2025-05-16 19:36
1.
改变持股模式
自然人直接持股
:分红需缴纳20%个人所得税,税负较高。
通过合伙企业持股
:利用税收优惠地区的政策,可降低个人所得税率,但需注意合伙企业本身的税务规定。
设立个人独资企业
:在税收洼地设立个人独资企业,将股息作为企业间业务往来形式,可有效节税。
2.
利用工资和年终奖分配
通过合理发放工资和年终奖(50万以内),个税税率可低至1%-6%,远低于分红20%的税率。
例如:月薪1.4万,年终奖14.4万,年收入42万,综合税负约6%。
3.
居民企业间接持股
自然人通过注册全资子公司间接持股,子公司作为居民企业,其从投资企业获得的分红免征企业所得税。
案例:王先生通过乙公司间接持股甲公司,分红免税。
4.
合同租赁或违约金形式
公司租用股东个人资产(如房产、车辆),支付合理租金,相关费用可直接支付给个人。
通过合同违约金或离职补偿金形式支付,部分情况下可免税。
5.
税收优惠政策
在税收优惠地区注册个体户或利用地方奖励政策,综合税率可降至2%以内。
股息再投资可享受退税优惠,延迟纳税。
6.
分红方案优化
采用“多分红、少送股”或“少分红、多送股”策略,平衡税负与股东收益。
加强与税务机关沟通,确保筹划方案合规。
注意事项:
所有筹划需确保业务真实合理,避免虚开发票等违法行为。
不同地区政策差异较大,需结合具体情况选择方案。
上一篇
分红 税务筹划
下一篇
分红相关的税收筹划
精心推荐
分红相关的税收筹划
分红税务筹划
分红的税务筹划
分红的税收筹划
分红 税务筹划
分立公司的税收筹划
分立纳税筹划
分立公司的税务筹划
分公司税务筹划
分公司 纳税筹划
热门排行
分红相关的税收筹划
一、常见税负问题1.个人股东直接分红需缴纳20%个人所得税2.企业需先缴纳25%企业所得税(小微企业可享优惠税率)3.若通过买卖发票等违法方式...
分红税务筹划
一、基础税率与特殊场景1.个人股东分红:通常适用20%个人所得税税率。例如分红100万元需缴纳20万元税款。2.上市公司/新三板:持股≥1年:免...
分红的税务筹划
1.改变持股模式自然人直接持股:分红需缴纳20%个人所得税,税负较高。通过合伙企业持股:利用税收优惠地区的政策,可降低个人所得税率,但需注意合伙企业本...
分红的税收筹划
一、持股平台架构优化1.有限合伙企业作为持股平台实控人担任普通合伙人(GP)出资1%即可控制平台,员工作为有限合伙人(LP)享有收益权,分红至合伙企业...
分红 税务筹划
一、基础税率与特殊场景1.个人股东常规税率:现金分红适用20%个人所得税,如分红100万需缴税20万。2.上市公司差异:持股≥1年:免税(延续至...
热门标签
灵活用工
灵活用工是什么意思
劳务外包
灵活用工企业
灵活用工是什么
兼职费用代发
灵活用工的服务内容
灵活用工公司
社会化用工平台
灵活用工模式
企业灵活用工
共享人才
薪福社灵活用工
企业员工管理
人力资源派遣
员工绩效管理
灵活用工协议
员工福利计划
企业人员管理
企业经营顾问
社会化用工管理
劳资关系
薪酬管理体系
个体户结算
房地产成本管理
灵活用工方式
短期用工
企业结算方案
费用代发
劳务结算
返回顶部
联系QQ
返回首页
直达底部