《法制晚报》记者走访调查发现，目前企业用工出现较大缺口，求职者也不少。但人力资源专家表示，企业招人要尽量多花心思，而对求职者的要求也要更高一些。《法制晚报》记者近日走访发现，目前求职者在找工作时面临的困难和主要问题是：怎样才能找到满意的员工？应聘时应注意什么？如何规避企业招工陷阱？怎样才能不花冤枉钱？《法制晚报》记者进行了采访。实习生徐文杰何鑫黄思斌曾丽君（左二）在招聘会上与求职者交谈。

困难一

应聘者李芳在朝阳区某高校读大三，但因为没找工作，所以她的求职之路异常艰难。“每天都在跑招聘会，还不如去自己的专业对口的公司去面试。”李芳告诉记者，一般她都会选择那些规模较大、专业特色鲜明、招聘岗位较多的公司，这样不仅可以了解自己所想要招谁做什么，而且可以给应聘者更多选择余地。然而在实际找工作过程中，李芳却遇到了一些尴尬——对方告诉她要么去一家比较正规的企业；要么就是开出待遇好、福利好的条件。