1. 专项附加扣除：充分利用子女教育、继续教育、大病医疗等6项扣除政策，年均可减税2400-4800元（如住房贷款利息扣除）。
2. 年终奖单独计税：将部分薪酬转为年终奖，适用单独计税政策（有效期至2027年），中高收入者可显著节税。
3. 社保与商业保险组合：通过合规保险产品（如年金、健康险）降低应税收入。
1. 小型微利企业优惠：
2. 研发费用加计扣除：纺织、科技等行业可提高扣除比例，降低税基。
3. 成本费用优化：
1. 进项税管理：优先选择一般纳税人供应商，获取13%专票（vs小规模3%），增加抵扣额。
2. 销项税调控：通过促销活动（如折扣）降低计税依据。
1. 组织形式选择：不同企业类型（如分公司、子公司）适用差异税率。
2. 地区税收优惠：利用地方政策（如自贸区、产业园）降低整体税负。
3. 公益捐赠抵扣：合规捐赠可税前扣除，兼顾社会责任与节税。
1. 评估现状：分析税负率、合规性，识别筹划空间。
2. 制定目标：明确降税负、优化结构、控制风险三大方向。
3. 动态调整：关注政策变化（如环保税、行业新规），及时更新方案。
> 提示：所有筹划需确保合法性，避免滥用发票、虚构交易等高风险行为。
