1. 单独计税
计算公式：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数（税率按奖金÷12后的月均额确定）^[1][2][7]^。
适用场景：年终奖较高而综合所得较低时，可避免并入综合所得后跳档至更高税率。
示例：6万元年终奖单独计税，税率为10%，需缴税5790元。
2. 并入综合所得计税
计算公式：应纳税额=（综合所得+奖金-6万元-专项扣除等）×综合所得税率-速算扣除数。
适用场景：综合所得较低（如扣除后适用税率≤10%），合并后可能更省税。
3. 拆分计税（最优方案）
将奖金拆分为两部分：一部分单独计税，剩余并入综合所得。需计算临界点，使两部分均适用较低税率。
示例：5万元年终奖拆分3万元单独计税（税率3%）、2万元并入综合所得，总税负比单一方式减少1880元。
年终奖在6个临界区间（如1.8万~1.93万、54万~6.02万等）时，多1元可能导致多缴数千至数万元税。建议：
1. 个税APP操作：汇算时在“工资薪金”页面点击红色提醒，选择计税方式。
2. 时效性：单独计税政策延续至2027年底，需在年度汇算前完成选择。
总结建议：高收入者优先拆分或单独计税，低收入者可合并；务必检查是否落入盲区^[4][7][8]^。
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