一、改变持股模式
1. 自然人直接持股：分红需缴纳20%个人所得税，税负较高。
2. 通过合伙企业持股：利用税收优惠地区政策，可降低个人所得税率，但需注意合伙企业税务规定。
3. 设立个人独资企业：在税收洼地设立，将股息作为企业间业务往来形式，可有效节税。
二、工资与分红结合
将部分分红转化为工资或奖金发放，利用个税免征额及专项附加扣除降低税负。
例如：每月发放1.1万元工资（含5000元免征额及专项扣除），可免税。
三、利用居民企业间分红免税政策
自然人通过全资子公司（居民企业）间接持股，子公司取得分红可免征企业所得税。
案例：王先生通过乙公司持股甲公司，分红至乙公司时免税。
四、灵活用工平台
通过专业平台（如品为企服）代发工资或分红，确保合规并优化税负。
优势：一站式服务、税务筹划方案定制、降低操作风险。
五、利润分配前筹划
企业分红前可先分配股息红利，再转让股权，减少转让所得税负。
案例：红叶公司先取得分红200万元（免税），再转让股权节省企业所得税50万元。
六、其他方式
费用报销：合理报销股东个人费用，减少分红金额。
租赁或违约金：通过合同租赁、赔偿金等形式转移部分利润。
注意事项
所有筹划需符合税法规定，避免虚假交易风险。
不同地区政策差异较大，建议结合当地优惠灵活选择。
如需具体方案，可咨询专业税务机构或平台（如品为企服）。
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