现在是互联网时代，每个企业都是要考虑的一个问题。随着互联网科技的发展，公司可以提供很多的服务和产品，但是每个公司都会有人来操作，而且公司里没有人进行监督。而对于员工来说，往往会觉得压力大不舒服。于是就想尽各种办法来节约成本。也正因为如此，很多在企业中都很难做到这一点。下面就来看看企业人力资源管理方面都有哪些节约成本的小点子吧。

一、使用网络

现在的网络技术非常的发达，并且互联网对人们来说也很有帮助。人们可以通过互联网来进行联系和沟通，还可以在网上进行学习。可以说这个做法对于企业来说是非常的有帮助和划算的。但是对于个人来说其实是一种负担。因为在自己家里也不能保证能够随时上网操作。那么也可以使用移动办公系统，这样公司就可以随时随地向员工发送文件或者短信。可以很好地帮助员工解决难题或者完成工作任务。

二、利用电子邮箱

随着时代的发展，公司会经常用电子邮件来发送一些通知。而这些通知内容的发送也有其目的。一般情况下通知内容主要包含一些工作内容、学习计划、生活要求等等。但是这些通知内容经常都过于简单。因此在发通知时就需要用邮件进行回复。所以为了能够节省成本就可以采用邮件这个方式发给员工。

三、将手机号码变更为公司的邮箱号

现在很多公司都使用手机号码，有些公司甚至是给员工的邮箱都是手机号码的。但是有些企业，由于现在信息的发达，很多员工平时比较忙，甚至连手机都没有时间去更改。就会出现这样一个问题——手机号码变了，但是微信和邮箱却还在。这样不仅是给员工增加了工作量，而且还会给自己带来很大的负担。所以一些公司会建议自己公司所有的员工使用统一邮箱进行沟通联系。这样就可以减少这部分工作负担了。