1. "一老一小"扣除升级:2025年赡养老人和子女教育扣除标准提升至3000元/月,叠加住房贷款等7项扣除可显著降低应纳税所得额
2. 全面申报扣除项:约23%纳税人未充分利用住房贷款利息(月扣1000元)、继续教育等扣除政策,年均可减税2400-4800元
1. 工资与奖金拆分:将高管年薪拆分为基本工资+项目奖金,可使边际税率从45%降至25%,单员工年节税超15万
2. 年终奖单独计税:66万年终奖通过调整至622,257.95元可避免"盲区",税后收入不变但企业成本降低43,642元
3. 福利转化:通勤补贴、宿舍等非货币福利可替代部分工资,减少应税收入
1. 商业健康保险:购买符合条件产品可享受税收抵扣
2. 慈善捐赠:捐赠额不超过应纳税所得额30%部分可扣除
3. 养老金账户:缴纳个人养老金可直接降低当期应税所得额
通过综合应用上述方法,企业可实现200万级人工成本节约,个人最高可降低20%以上税负。