1. 过渡期政策（2025-2029年）
最低缴费年限仍为15年，适用于在此期间退休的人员。
例如：1975年出生的男性若在2035年退休（延迟至63岁），需在2030年前缴满15年。
2. 2030年起逐步延长
从2030年开始，最低缴费年限每年递增6个月，直至2039年达到20年^[2][4][6]^。
具体递增规则：
2030年：15年6个月
2031年：16年
……
2039年：20年（最终目标）。
3. 弹性退休与缴费年限挂钩
若选择弹性提前退休，需满足更高缴费年限（如20年）或其他条件（如实际缴费占比80%以上）。
例如：1978年出生的男性，若2041年满63岁退休，需缴满20年；女性若在2035-2036年退休，需缴满18年至18年6个月。
4. 当前选择建议
2025年缴满15年仍可办理退休，但未来待遇可能低于延长缴费者。
缴费年限越长，养老金水平越高（如30年缴费比15年养老金高约50%-100%）。
政策调整主要基于养老金收支平衡压力，建议灵活就业者根据出生年份和退休计划提前规划。
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