灵活就业缴费年限是多少年最新政策

一、过渡期政策(2025-2029年)

1. 最低缴费年限仍为15年

在此期间退休的人员,只需缴满15年即可办理退休手续^[1][4][6]^。

示例:1975年出生的男性若在2035年退休(延迟至63岁),需在2030年前缴满15年。

2. 弹性退休特殊要求

若选择提前退休,需满足累计缴费满20年、实际缴费占比超80%、地方社保结余率达标等条件。

二、2030年起逐步延长至20年

1. 每年递增6个月

  • 2030年:15年6个月
  • 2031年:16年
  • ……
  • 2039年:20年(最终标准)^[2][4][6][7]^。
  • 例如:1978年出生的男性需在2041年(63岁退休)缴满20年;女性若在2035-2036年退休则需18年至18年6个月。

    2. 差异化适用人群

    1981年3月后出生的女性灵活就业人员统一适用20年标准。

    三、缴费年限与待遇关系

  • 多缴多得:缴费年限每增加1年,基础养老金计发系数提高0.6个百分点。
  • 提前退休影响:每提前1个月退休,基础养老金按0.5%比例扣减。
  • 四、注意事项

  • 断缴风险:跨省转移时断缴超36个月的月份将清零,需保持连续性。
  • 基数选择:缴费基数低于社平工资100%可能降低统筹账户比例。
  • 当前(2025年)缴满15年仍可退休,但建议根据出生年份和退休时间规划更长缴费年限以提升待遇^[1][3][7]^。

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