1. 过渡期安排
2025-2029年退休：仍执行15年最低缴费年限
2030-2039年退休：每年递增6个月，至2039年达到20年标准^[3][5][7]^
2040年后退休：统一执行20年最低缴费年限
2. 不同年龄段差异
1978年出生的男性灵活就业人员，若2041年（63岁）退休需缴满20年；同年龄段女性在2035-2036年退休则需18年至18年6个月
1981年3月后出生的女性灵活就业人员完全适用20年标准
3. 当前建议
若已缴满15年但计划2030年后退休，需继续缴费至满足逐年递增的年限要求
缴费基数选择（60%-300%社平工资）直接影响养老金金额，多缴多得
4. 延迟退休激励
每延迟1年退休，养老金计发比例增加20%-30%，且缴费年限延长可提升基础养老金金额
政策调整旨在应对养老金收支压力，建议灵活就业者根据自身年龄和财务状况提前规划。
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