灵活就业人员社保不想交了能退吗

一、可退保的情形

1. 达到退休年龄但缴费不足15年

若达到法定退休年龄(女55岁/男60岁)但累计缴费不足15年,且不愿补缴或延迟缴费,可申请退还个人账户储存额(含本金及利息),但单位缴纳的统筹部分不退^[1][3][5]^。

示例:60岁退休时仅缴费10年,选择不退保继续补缴至15年,养老金待遇可提高30%-50%。

2. 重复参保

若同时缴纳职工社保与城乡居民社保,可申请合并账户并退还重复缴费部分(需提供身份证、社保卡至社保局办理)。

案例:2024年北京李女士因跨省重复缴费1.2万元,2025年申请后15个工作日内全额到账。

3. 出国定居或丧失中国国籍

需提供外国护照、户籍注销证明,可一次性提取个人账户余额^[1][2][3]^。

4. 参保人身故

法定继承人可继承个人账户余额,并领取丧葬补助金(约当地3个月平均工资)^[1][2][3]^。

二、退保损失与比例

  • 仅退个人账户部分:灵活就业人员缴费总额的40%(按缴费基数8%计算),剩余60%进入统筹账户不退^[5][6][7]^。
  • 示例:若月缴1000元,其中400元可退,600元损失。
  • 三、办理流程

    1. 材料准备:身份证、社保卡、缴费证明、退费账户银行卡(部分地区需社保暂停证明)。

    2. 申请渠道:社保经办机构或主管税务机关办税服务厅(需按参保地办理)。

    3. 办理时限:资料齐全后即时受理,退款到账时间因地而异。

    四、建议

  • 谨慎退保:退保后养老/医疗待遇中断,且未来补缴可能面临更高费用。
  • 替代方案:经济困难时可申请暂停缴费,待条件改善后续缴。
  • 如需具体政策,建议拨打12333或咨询当地社保局。

    精心推荐

    热门排行

    热门标签