灵活用工平台安全吗？作为我国企业用工的新模式，它将如何颠覆传统行业？

由于互联网技术的飞速发展，灵活用工逐渐成为企业在新经济形势下用工的新模式。在这种模式下，企业可以根据自身需求灵活地调整人力资源配置，降低成本，提高效益。但同时关于灵活用工平台的安全性问题也引发了广泛关注。

我们要了解，灵活用工平台安全与否，主要取决于平台的运营管理和政策法规的遵守。我国政府对灵活用工平台的管理越来越严格，相关法律法规也在不断完善。只有合规、严谨的平台才能确保用工安全。

作为企业，选择灵活用工平台时，一定要慎重。应选择有良好口碑、规模较大、服务专业、合规运营的平台。在合作过程中，要明确双方的权利和义务，签订正式的合同，确保双方的权益得到保障。

再次，对于灵活用工人员来说，他们也需要提高自身的法律意识，了解相关法律法规，明确自己的权益和义务。在签订合同、提供服务过程中，要确保自己的合法权益不受侵害。

政府、企业、平台和灵活用工人员四方都应该共同努力，推动灵活用工市场的健康发展。政府要加强对平台的监管，企业要合规使用灵活用工，平台要严格遵守法律法规，灵活用工人员要保护自己的权益。只有这样，灵活用工平台才能真正发挥其应有的作用，推动我国经济的持续发展。