苗木种植，是指以植物的栽种和生长为目的的工程种植活动。其中包括苗木的种植和养护管理。苗木的种植主要包括苗木品种选择、苗木的规格种植、苗木的种植管理、种植费用等。根据实际情况，一般来讲可以将苗木种植分为四类：一是从国外引进品种；二是培育管理；三是栽植管理；四是销售管理。根据苗木品种不同可以分为三类：一大类苗、二大类苗和三大类苗。不同产品或不同种类苗价格也有不同。例如：从园林绿化工程需求来看，园林绿化工程通常所用苗木品种包括乔木类和灌木类的苗木、地被花卉及草坪。本文根据工程树种生产管理过程中需要人工从事种植管理或繁殖而进行测算的人力成本包括种苗成本、栽培苗成本及其摊销（包括苗圃资金）。这部分人力成本主要包括生产期间消耗型人力成本；人工费用（工资+奖金+福利费）以及劳动安全卫生和环境保护费用等。

一、生产期间消耗型人力成本

生产期间消耗型人力成本一般有以下三种类型：一是企业人工；二是苗圃人工；三是工场劳动力。根据一般规律，一项经营活动一旦开始，对每一项活动都有严格的组织管理和明确的分工。例如，在苗木的种植中需经过选种鉴定、苗圃选址、播种育苗、移栽、管理及病虫害防治、灌水除草等一系列流程才能进入市场销售，在苗圃里又有一部分工作需要人工来完成。上述步骤全部由专门人员完成。随着苗木市场行情不断变化。因此我们需要根据这些工作来安排人员数量以及用工数量来确定每一个环节需要花费多少人力成本。根据不同种类可划分为几类:1.苗圃人工成本：因苗而异;2.苗地人员人工成本;3.土地成本;4.苗地种植资金;5.水电费;6.土地租金;7.劳务费用;8.其他人员成本。根据具体情况需要人工支出成本就不一一说明了。

二、人工费用及劳动安全卫生和环境保护费用

人工费用是指在苗木生产过程中，由于工作对象具有特殊性（如从事病虫害防治、采挖等）而发生的费用。包括人工管理费用，以及为了保证苗木质量、生长正常所需的人工费用（如浇灌、施肥等）。劳动安全卫生和环境保护费用是指在生产过程中对工人进行劳动安全卫生教育工作需要花费的培训和人员工资。在管理或生产过程中，有些工人由于管理不善而造成生命财产损失的赔偿金额也相应增加。但这类事故不是固定给工人造成的直接损失，而是间接损失。对企业来说，这种成本包括但不限于此。例如，为防止有害物质如农药对苗木幼苗造成损害而导致根系死亡的话，应适当进行修剪或其他方式处理；在苗圃内发现虫害后要及时采取防治措施防止害虫造成严重损失等。因此要根据各苗木品种所需要的人工成本及相关安全卫生费用进行计算出该苗圃应发生的开支和支付给其他单位或个人的有关劳动安全卫生及环境保护费用。

三、其他事项

在进行人力成本核算时，还应注意到以下几点：1、不同种类苗木的种植周期不同，应进行严格核算才能确保数据的准确性。2、不同种类的苗木成本不同，有些园林绿化工程项目中涉及移植苗的采购和运输，会对苗木的价格产生影响。因此，苗木的种植成本也应纳入到管理成本之中。3、人工费：苗木种植劳务成本通常包含人工费和材料费等（包括苗圃资金）成本，因此应将人工成本核算在“其他直接成本”科目中进行核算，以便于计算人工成本时进行参考。一般情况下，我们采用的人工单价为100元/天左右。人工费应计入人工成本之中（例如：苗木栽植、除草、病虫害防治、植物养护、防寒防冻等);人工费用在管理和生产过程中由工人劳动工资（或工薪）、奖金、福利费、住房公积金和福利费组成的成本总额中列支；也可在成本中单独列支；4、环境保护费：指在生产经营活动中所产生的垃圾、废水费、废气等环境污染费以及其他必要费用；由职工福利基金负担；按照规定需要缴纳的社会保险费和住房公积金等税金以及相关税费；按照规定标准列支于职工福利费项目中作为职工福利费不得计入成本。因此，应将“工资+奖金”支出在“其他”科目中核算。例如：用于支付职工工资部分应按照工资总额的12%列支，其中包括企业职工福利费部分，但不属于本公司性质所致可结转至法定公积金、职业年金等其他费用和支付给个人用于补充养老保险或医疗保险等社会保险待遇或报销支出；以及为职工缴纳个人所得税提供资金保障时发放的奖金、社会保险费以及住房公积金等。5、生产期间发生，但不能作为本年工资、奖金支付给个人或其直系亲属，因其他特殊原因必须发放时，需要取得有关部门证明后方可从福利收入中支付（具体参照）。需要经过主管同意领取工资后至实际完工并完成全部工作所必需的费用期间内由于人力资源短缺而导致本企业发生经营困难从而使当期利润减少的开支。如果是