导语：随着我国经济的快速发展，我国对劳动力的需求也在不断增加，这对养殖行业来说是一件好事。但是，我国企业和农户与国外发达国家相比是存在着一定的差距。我国拥有丰富的劳动力资源，但是高素质技术工人的短缺问题突出，这会导致企业生产效率低下、饲料转化率低、猪肉价格上升等一系列问题。在此背景下，养殖企业如何提升自身人力资源管理水平成为摆在企业面前非常重要的一项工作。本文就是从高素质技术工人和低素质劳动力两个方面进行了分析研究。这其中主要考虑高素质技术工人对养猪生产中人力成本构成的影响及其原因:1、高素质技术工人具有更强的竞争力，但是其工资水平普遍偏低;2、低水平技术工人影响母猪群体繁殖力，并影响生猪生产产量;3、较高水平技术工人由于劳动时间和劳动强度大，可导致劳动生产率降低。

1.本文研究假设

根据我们的研究，假设1:假设2:假设3:上述假设均不成立，故本研究提出了以下分析假设。我们认为，对于高素质劳动力来说，其工资水平不会降低，但是在养殖生产过程中可能会影响生猪的生产效率。同时，我们认为随着劳动力需求量逐渐增加，其工资水平有可能不断提高。

2.研究结果

从表1中可以看出，对我国生猪养殖行业中低水平劳动力成本的影响在很大程度上体现在劳动力成本对生猪养殖行业整体成本的贡献上；而高水平技术工人的工资水平相对于低水平技术工人的工资水平普遍偏低。此外，如果对低水平技术工人的劳动强度进行有效的控制也可缓解我国猪肉价格上涨的压力。此外还可以从对猪群个体差异的影响来分析其原因。本文将对我国生猪养殖行业中不同水平技术工人在猪场的平均用工数量进行实证分析。根据实证结果发现：在与较高收入工人劳动时间和劳动强度相比，高水平技术工人处于较低水平；但由于较高收入工人工作强度大，可导致劳动生产率降低。但是可以发现，如果企业能够采用更多的激励措施来提高养殖户（尤其是中小养殖户）对母猪群体生产性能和生产效率方面效果更好而工资水平又相对较低，则可以将二者相结合从而更有效地提高企业经济效益和养殖户效益。..”因此我们建议：企业应对猪场现有人员进行合理调整，避免人力资源闲置浪费甚至影响企业效益。”高收入工人数量更多时工作效率就会降低。..”所以需要考虑提高高素质技术工人工资水平对我国养殖行业整体提升效率的影响。..”因此我们建议养殖企业在选择劳动力时应考虑与之匹配度较高或者属于成本相对低廉的技术工人和低产力工之间可以兼顾。.....”因此，建议养殖企业尽量采用高水平技术工人进行养猪规模养殖建设，并且在招聘过程中优先考虑拥有较大培养成本投入优势的技术工人和低产力工。注: P值为0.05>0.10表示显著性差异。.....

3.结论与建议

通过对国内外养猪业人力成本的相关资料和数据分析发现，影响养猪业人才数量和质量的因素有很多，包括人口、技术、经济、文化和思想等多个方面。与之相对应的一种人力资源供给模式是人口结构与生产力结构相适应原则的产物。在我国人口数量快速增长的背景下，养猪业人力成本的构成及原因也需要进一步探究。由于人力成本主要受劳动力供给以及人力资本三个方面的影响，所以从优化人力成本的角度来说需要重视人才问题、充分发挥产业结构的潜能、不断提高从业人员的整体素质以及采用科学合理的培训制度以提高从业人员生产力水平等手段来提升我国养猪业水平。而从社会经济发展水平上来说由于养户数量规模较小而人力资本难以发挥应有作用是我国养猪业目前面临的一大难题。而在此背景下以构建和谐社会为目标来促进就业则成为企业发展必须面对的问题之一。