“公司的运营模式一直都是直营，我们的员工基本都是由外聘的企业高管、技术人员组成，由于员工薪资普遍较高，这就意味着必须要为员工缴纳五险一金。”广东智汇嘉人力资源管理有限公司（以下简称“智汇嘉”）负责人表示。“相比传统企业，智汇嘉的发展路径更加清晰。”随着企业规模的不断扩大，人力资源管理面临巨大压力和挑战，“人力资源降成本”已成为行业共识。智汇嘉作为一家专注于人力资源管理咨询服务的企业，一直致力于为企业提供一站式人力资源管理咨询服务，以降低成本、提高效率为出发点和落脚点。2017年初以来，智汇在行业内率先推行全流程一站式员工招聘和人才筛选平台建设等举措，并取得了显著成效：企业每年节省培训成本100多万元；解决了大量劳动力紧缺问题；公司整体业绩显著提升。

1为企业降本增效，实现高质量发展

“我们的客户，大部分是传统行业的中小企业及民营企业，他们的业务类型比较单一，但他们也都有人才缺口。”智汇嘉负责人表示，人力部门需要通过招聘平台寻找、筛选到合适的员工，并在后续工作中将员工录用后再转至员工入职时使用的岗位招聘程序中去。在企业里，员工与客户之间的关系、员工与岗位之间信息传递的速度等多方面都存在着问题。“我们需要建立一个平台，来解决这些问题。”据介绍，目前智汇已经实现对400多家客户“一站式”人才招聘、人才筛选和薪酬福利政策的定制化咨询服务。其中涵盖：简历生成、筛选、简历投递、岗位匹配、简历处理、结果反馈等环节；线上完成招聘流程。通过搭建高效的信息共享平台与移动端的智能匹配算法进行精准匹配；线下开展现场招聘环节；通过线上线下招聘渠道进行招聘会发布；微信公众号发布招聘信息和广告推广形式招聘；在线面试培训等业务体系进行人才需求分析、筛选和录用。同时，为客户提供更多有效帮助的方式。智汇嘉通过专业的招聘网站、微信公众号、 APP等多种形式发布招聘信息；依托互联网技术帮助客户完成在线发布；人才招聘机构可根据需要随时为客户提供人才岗位配置咨询等服务。同时智汇嘉为客户提供员工入职前培训服务课程、人才推荐服务体系、人才市场渠道建设以及企业文化建设等系列培训课程，培训内容涉及企业管理知识、培训技术和组织管理等多方面内容。”该负责人表示，其中包括了面试、入职、培训等等重要环节，而且“一对一”地帮助企业培养优秀人才以适应企业发展节奏，这是智汇嘉长期坚持服务客户的方式之一。”除了通过培训帮助企业解决用人难题之外，智汇嘉也非常重视人才梯队结构建设与员工对企业运营发展的重要性以及企业内部员工与企业间关系。”如今智汇嘉正在为企业搭建一个完善的人才招聘服务平台——智汇嘉人事顾问系统。通过对大数据进行分析处理，实现对人才引进、招聘过程、薪酬福利等各环节优化运作与管理。通过

2搭建员工求职通道，优化人才结构

2018年，智汇嘉开始与广深地区的人力资源服务机构合作，开设企业人才招聘体验店，并推出了行业内首个企业人才筛选平台。该平台不仅可以为企业提供求职者展示企业及岗位资质、技能要求等信息，还能实时追踪求职者信息。求职人员通过该平台可以直接与招聘经理交流、查看岗位简历和面试情况，以及面试过程中遇到的问题并记录在案。从整个招聘过程中可以有效帮助用人单位优化人才结构；更是降低了企业招聘的成本和人才招募成本。截止目前，该平台已累计服务上百家企业客户，包括多家知名公司，并建立了稳定的合作关系。据了解，截止到目前公司已有数万名员工通过该平台成功应聘进入公司内部岗位或成为公司员工。同时智汇嘉还与多家优质用人单位达成战略合作关系。

3以科技创新助力人力资源降本增效，实现可持续发展

在当下企业发展进入新阶段，如何实现人力资源降本增效？如何实现这一目标？智汇嘉负责人表示，近年来，智汇通过成立了独立的咨询公司为企业提供人力资源管理相关服务，为企业发展出谋划策、提供专业人才支持服务。通过自建或收购的方式，实现对传统行业业务体系的补充与完善。以人事咨询业务为核心，目前智汇嘉已为多家知名外企及大型集团提供个性化的“用工管理”整体解决方案。智汇嘉采用了全新技术，在此基础上又结合原有经验和客户需求不断创新，推出招聘系统、人才筛选平台建设、人力资源云平台等一系列解决方案。据了解，目前已建成一个集招聘、人事档案、薪酬核算等功能于一体的全流程一站式在线服务平台。系统实现了信息查询、职业能力测评数据分析服务、员工关怀（生日关爱）测评等功能；实现智能招聘和精准用人管理；企业信息发布共享。在此基础上建立了线上招聘平台——智汇嘉人力资源管理专业系统，实现从入职面试到入职审批全流程智能无人操作的功能，员工还可在线上直接咨询和办理人事业务。目前已有1000多名员工通过该系统成功应聘到智汇嘉旗下相关企业；通过该平台招聘过人才达到500多人。企业规模也得到快速发展:2017年产值达4000万元人民币;2018年上半年营业收入为3200万元;2018年前三季度营收约6.3亿元人民币。随着智汇嘉科技在人力资源领域的持续投入和努力，智汇嘉在市场上已形成了一套成熟的服务体系和专业过硬的管理团队。未来，公司将进一步扩大业务范围、增强综合实力、实现可持续发展以及打造品牌效应，从而成为受社会认可的人力资源管理公司。“智汇在这方面已经积累了丰富的经验和丰富的服务经验，我们将以技术创新为核心驱动力，加大人力资源综合解决方案及应用软件开发应用的投入力度及效率；充分利用企业资源和人力资源信息化优势加强人力资源管理信息化建设等方面进行布局和实施”。智汇嘉负责人表示：“下一步将继续推进全流程一站式在线招聘与