1. 最低缴费年限调整
2025年仍执行15年最低缴费标准，但2030年起将逐步延长至20年，每年增加6个月，2039年全面实施^[3][4][8]^
当前缴满15年可办理退休，但养老金待遇会显著低于缴满20年的情况（差额可达40%以上）
2. 弹性退休机制
满足累计缴费满20年、实际缴费占比超80%等条件时，可申请提前3年退休
基础养老金计算公式：退休时社平工资×(1+平均缴费指数)/2×缴费年限×1% + 个人账户总额÷139
3. 跨年度政策衔接
2025-2029年退休人员仍适用15年标准
2030年后退休需注意阶梯式延长（如2030年需15.5年，2031年需16年）
4. 补缴与延续缴费
医保允许一次性补缴（最多追溯至首次工作时间）或分期补缴
养老保险断缴超36个月将清零部分缴费记录，建议保持连续缴纳
建议灵活就业者根据自身年龄规划：
40岁以下：建议按20年标准提前规划
40-50岁：可选择中高缴费基数（社平工资100%-200%）
50岁以上：重点保持缴费连续性，避免断缴^[1][6][7]^
