近日，中国的灵活用工服务提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”）宣布，其灵活用工人数由2020年9月30日的31,717人增至2020年10月31日的32,722人，同比2019年10月31日的24,614人增幅达32.9%。其中10月份单月净增1005人，自2020年6月开始，人瑞人才灵活用工人数已经连续5个月实现单月超过1,000人的净增长。

人瑞人才主席兼行政总裁张建国先生表示：“内地经济持续复苏，尤其以新经济企业驱动整体发展，对人力资源需求持续增加。人瑞人才一直深耕新经济客户，捕捉该行业迅速发展所带来的红利。此外，我们致力于科技创新，不断完善人瑞人才的一体化人力资源生态系统，为客户提供快速、高效的人才配置服务。配合专业团队，我们能于招聘合适人才同时降低人才流失率，成为新经济客户高速发展的坚实后盾。除了新经济客户外，我们10月份也就县级市政府全国人口普查项目聘短期兼职灵活用工僱员，力尽社会责任。”

随着互联网、数字化技术的发展，新经济已成为推动中国经济高质量发展、社会高效能治理和人民高品质生活的重要力量。新经济的快速发展离不开人力资源的支撑，人瑞人才因其独具优势和口碑而被誉为“新经济企业的第二人力资源部”。

人瑞人才一直坚持技术驱动人力资源服务，目前该一体化系统包括香聘平台、瑞聘系统、瑞家园平台、瑞云管理系统及合同管理一体化系统等在内的多个模块。以人瑞人才独有的O2O招聘平台“香聘”为例，该平台在灵活用工的目标求职者群体中已经建立广泛口碑。

人瑞人才一方面以技术提升效率，另一方面则坚持用专业为客户创造价值。以招聘为例，人瑞人才将招聘流程细分为十几个环节，在员工画像、职位描述、信息发布、邀约面试、Offer发放等各个流程不断追求细节的，并通过PDCA的方式不断优化提升专业能力。

的企业文化提升了组织的凝聚力，越来越多的员工脱颖而出，并最终在共同的愿景下形成合力，进一步提升了企业的竞争力。这也是人瑞人才获得客户认可，实现合作规模百万以上客户续约率100%的内核所在。

总结来说，人瑞人才凭借深耕新经济客户、技术驱动提升服务效率、专业团队提升服务价值以及企业文化等方面的优势，实现了灵活用工人数的快速增长，成为了灵活用工行业的领军企业。