1. 劳务派遣
第三方劳务公司招聘管理员工并派往用工单位，适合临时性/辅助性岗位（如制造业旺季补充人力），需注意派遣比例不超过10%。
2. 非全日制用工
每日≤4小时且每周≤24小时（如餐饮半日制服务员），企业仅需缴纳工伤保险，可随时终止用工。
3. 短期项目合作
针对特定任务组建临时团队（如软件开发项目），项目结束即解散。
4. 业务外包
将非核心业务整体外包（如IT/客服），降低管理成本。
5. 兼职工作
利用业余时间从事多份工作（如教师周末兼职培训），按小时/天结算。
6. 自由职业者
独立接单不隶属企业（如设计师/程序员），通过平台或个人渠道获客。
7. 零工经济
通过互联网平台匹配短期工作（如网约车司机），实现快速用工。
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