灵活用工和劳务派遣是指企业通过与劳务派遣机构合作，以最大限度的降低成本，满足企业的临时用工需求，实现企业生产经营需要的人力资源配置模式。本文重点对灵活用工和劳务派遣的现状及发展前景进行综合分析，以供参考。

一、灵活用工和劳务派遣现状

1、企业灵活用工需求日益增加

随着企业临时用工需求日益增加，灵活用工和劳务派遣作为一种更加灵活的用工方式正被越来越多的企业所采用。据统计，截至2018年底，全国灵活用工和劳务派遣用工总量已超过2.8亿人次，比2017年增长了11.5%。

2、劳务派遣行业发展迅速

目前，劳务派遣行业发展迅速，劳务派遣机构遍布全国各地，提供各种专业技能人员，为企业提供更加灵活的用工方式。据统计，截至2018年底，全国已有劳务派遣机构超过2.5万家，比2017年增加了15.1%。

二、灵活用工和劳务派遣发展前景

1、政府鼓励灵活用工

为了推进灵活用工，政府已经出台了一系列相关政策，鼓励企业采用灵活用工和劳务派遣的用工方式，支持劳务派遣行业的发展。例如，《国务院关于实施灵活用工改革试点的意见》（国发〔2017〕13号）、《国务院关于支持劳务派遣服务业发展的若干意见》（国发〔2017〕43号）等。

2、发展前景广阔

随着政府的支持，以及企业对灵活用工、劳务派遣的需求日益增加，灵活用工和劳务派遣的发展前景广阔。据预测，到2023年，全国灵活用工和劳务派遣服务业将达到3.2亿人次，比2017年增加13.3%。

灵活用工和劳务派遣正成为企业用工的新宠，随着政府的大力支持，以及企业对灵活用工、劳务派遣的需求日益增加，灵活用工和劳务派遣的发展前景广阔，将为企业提供更多的用工便利和选择。