1. 降低固定支出:企业无需承担正式员工的五险一金等固定成本,用工支出转为按需结算的项目合作费用,显著减少人工成本。例如某物流企业通过灵活用工模式,月均节省成本19万元。
2. 税务合规与抵扣:通过平台取得6%服务类专票,可抵扣增值税;同时享受个税减征政策,综合降低税负。
1. 规避用工纠纷:非标准雇佣模式减少劳动关系混乱风险,避免工伤、诉讼等高额赔付问题。
2. 资金与合规保障:选择具备代征资质的平台,确保薪酬发放、税务处理的合法性。
1. 弹性匹配需求:根据业务波动灵活调整用工规模,避免闲时人力浪费。
2. 专业化服务:平台提供SaaS系统支持,简化薪酬发放、票据管理等流程,减轻企业行政负担。
河南灵活用工已成为企业应对竞争的重要工具,尤其在物流、配送等高流动性行业体现显著优势。
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