热用工问答3周前982 人看过
一、薪酬结构优化策略1.拆分收入类型:将高管年薪拆分为基本工资+项目奖金,避免税率跳档,最高边际税率可从45%降至25%,单员工年节税可达15万2.福利替代现金:通过住房补贴、交通补贴等非货币福利降低应税收入,同时提升员工满意度3.专项附加扣除引导:2025年"一老一小"扣除标准提升至3000元/月,企业组织专项培训可使员工人均减税1200...
热用工问答3周前691 人看过
一、企业经营层面的税务痛点1.成本票缺失:采购环节无法取得足额发票时,可通过搭建采购中心个体户(注册在税收洼地可降至3-5%综合税率)或更换合规供应商解决2.增值税税负高:进项票不足导致税负压力时,可调整业务结构(如拆分业务模块)、利用园区税收返还政策或转换纳税人类型(一般/小规模纳税人)3.利润虚高:企业所得税25%+分红个税20%双重压...
热用工问答3周前427 人看过
一、税务筹划核心原则1.合法性原则:必须在税收法律框架内进行,与偷税漏税有本质区别2.行业特殊性:律师行业受严格监管,不能采用个体户或灵活用工等常见筹划方式3.风险控制:需建立税务风险防范机制,定期自查二、主要筹划方法1.征管方式选择:查账征收是目前主流方式,需规范财务核算可争取"成本费用扣除最大化",但需确保发票合规...