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一、自然人代开模式1.操作方式：以个人名义签订居间合同，通过税收优惠园区，享受核定征收政策。个税税率可降至0.7%~1.6%，增值税1%，附加税免征^[5][6][7]^。例如100万居间费，综合税负约2.8万元（含增值税）。2.优势：流程快捷（1-3个工作日出票），完税证明可规避汇算清缴。二、个体工商户模式...
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‘灵活用工政策收紧’背后的真相，你了解多少？由于近年来劳动市场的变化，灵活用工在国内企业中越来越普遍。然而近期关于灵活用工政策的收紧，让不少企业陷入了困惑。本文将为您科普灵活用工知识，并为您提供一些建议，帮助您应对政策变化。一、灵活用工政策收紧背后的原因近年来，我国政府高度重视劳动者权益保护，为了规范灵活用工市场，防止企业滥用灵活用工制度，政策逐渐收紧...
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一、主体架构优化1.税收洼地入驻在地方园区注册分支机构或采购/销售中心，享受增值税、所得税返还。例如，增值税地方留存50%，返还比例可达60%-80%；所得税留存40%，返还比例类似。2.业务分拆将研发、咨询等辅助业务剥离至个人独资企业或个体户，利用核定征收（综合税率1.55%-5.2%）降低税负。...
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一、区域性税收优惠政策1.增值税返还：入驻税收洼地（如海南自贸港、经济开发区）可享受地方留存部分70%-90%的财政返还。例如，增值税地方留存50%，企业缴纳1000万元增值税可获得350万-450万元返还^[1][3][6]^。2.所得税联动优惠：部分园区同步提供企业所得税核定征收（如0.5%税率），与增值税返还叠加后综合税负可降至8%以下。...
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灵活用工，究竟是不是正式工？揭秘国内政策下的用工真相！在快速发展的职场环境中，灵活用工作为一种新型用工模式，已经越来越受到企业和求职者的青睐。然而很多人对于灵活用工是正式工吗这个问题心存疑惑。今天，我将为大家科普一下关于国内企业灵活用工的政策法规和知识。我们需要明确一点灵活用工并非正式工。灵活用工是指企业根据业务需要，与员工建立非全日制、临时性、季节性、...
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