一、政策调整要点 1. 延迟退休基准 2025年起实施渐进式延迟退休，女性灵活就业者退休年龄从55岁逐步延迟至58岁，男性从60岁延迟至63岁。 例外情况：部分城市（如北京、上海）允许符合条件的女性仍按50岁退休。...
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灵活用工退休年龄引热议
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灵活用工违法风险大揭秘
226近年来灵活用工平台频发虚开发票等违法案件，引发行业系统性风险。以下是当前灵活用工领域的主要违法风险及典型案例分析： 一、虚开发票风险（占比最高） 1. 典型手法：平台虚构用工场景（如虚假众包服务），开具"劳务费""服务费...
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你知道吗？灵活用工，正悄然改变中国企业的用工模式！ 在当今快速变化的商业环境中，灵活用工作为一种新兴的用工模式，正逐渐成为众多企业优化人力资源配置的利器。那究竟什么是灵活用工呢？ 一、灵活用工的含义 灵活用工，指的是企业根据...
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好灵工灵活用工平台(好得灵工下载)
1.2K揭开好灵工灵活用工平台的神秘面纱，你的企业如何轻松应对人才变动？ 在当今快速变化的市场环境中，企业如何灵活应对人才需求，成为了每位管理者关注的焦点。好灵工灵活用工平台，正是解决这一问题的关键所在。下面，我将从灵活用工的知识科...
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揭开好灵工灵活用工平台的神秘面纱，你的企业用工难题有解了？ 在当前经济环境下，企业用工的灵活性成为了提升竞争力、降低成本的关键因素。作为灵活用工咨询师，我今天就来为大家科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规，以及如何通过好灵...
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灵活用工平台如何帮你轻松代征个税？揭秘背后的政策密码！ 由于经济的发展和市场的变化，灵活用工已经成为许多企业的首选人才策略。而灵活用工平台代征个税，不仅为企业解决了税务难题，也让工作者享受到了更多便利。我将为您详细科普灵活用...
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揭秘灵活用工协议，如何为企业省心省力？ 近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化。作为一种新兴的用工模式，灵活用工逐渐成为众多企业降低成本、提高效率的首选。那什么是灵活用工协议？它又能为企业带来...
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灵活用工违法吗？这些坑千万别踩
906灵活用工模式本身是合法的，但部分平台或企业的不合规操作可能导致违法风险。以下是关键要点和需规避的陷阱： 一、合法前提 1. 政策支持：国家鼓励灵活用工创新，但需符合《税收征收管理法》《劳动合同法》等法规要求。 2. 资...
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揭秘灵活用工开票之谜，你的企业税收减压新策略！ 在当今经济环境下，企业面临着前所未有的挑战与机遇。灵活用工作为一种新兴的用工模式，不仅为企业降低了人力成本，还在税务管理上提供了新的思路。那关于灵活用工开票，你了解多少呢？...
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灵活用工违法吗这些坑千万别踩
345灵活用工本身是合法的商业模式，但部分平台或企业的不合规操作可能导致违法风险。以下是关键风险点及避坑指南： 一、常见违法行为及后果 1. 虚构业务与虚开发票 盗用个人信息签订虚假合同，或虚增业务量开具发票 后果：补...
