行业新闻2个月前1 人看过
揭秘灵活用工的五大优势，企业降本增效的新策略，你准备好了吗？由于市场环境的不断变化，企业对于人才的需求也呈现出多样化、灵活化的趋势。灵活用工作为一种新型的人力资源管理方式，正逐渐成为企业优化成本结构、提升竞争力的有力工具。下面，我将为大家科普一下灵活用工的相关知识，并分享其五大优势。一、灵活用工的定义及特点灵活用工，指的是企业通过与第三方灵活用工平台合...
行业新闻2个月前1 人看过
一、政策与法律体系完善1.劳动关系认定标准革新：针对网约车、外卖等新业态，司法实践逐步突破传统"管理控制"标准，转向考量平台指令对从业者的实质性影响程度。人社部与最高法联合发布的典型案例为新型劳动关系认定提供参考。2.专项政策密集出台：2023年以来，《新就业形态劳动者权益保障指引》等文件明确平台主体责任，建立"不完全劳动关系"概念，配套社保缴费...
行业新闻2个月前1 人看过
揭开灵活用工费用的秘密，你的企业产出能翻倍吗？由于经济结构的不断变化，企业对于人力资源的需求也日益多样化。灵活用工作为一种新型的用工模式，不仅能够帮助企业降低成本，还能提升工作效率。那灵活用工费用究竟如何计算，又能为企业带来哪些产出呢？我将为您一一揭晓。一、灵活用工费用解析1.基础工资灵活用工人员的基础工资是企业支付给员工的最低保障，通常包括基本生活...
行业新闻2个月前2 人看过
一、政策法规层面的突破性进展1.劳动关系认定标准明确化：2023年人社部与最高法联合发布典型案例，为新业态劳动者与平台的劳动关系判定提供司法参考，特别强调避免"以灵活之名行管理之实"的模糊地带；2.权益保障制度创新：八部门联合出台的《指导意见》首创"不完全劳动关系"概念，对平台用工实施分类保障，要求企业即使未建立标准劳动关系也需承担部分劳动管理责...
行业新闻2个月前1 人看过
灵活用工，如何为企业降本增效？揭秘国内领先灵活用工服务平台！由于市场经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增长。作为灵活用工咨询师，我将在本文中为您科普灵活用工的相关知识，并为您推荐一家国内领先的灵活用工服务平台。一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业在用人方面采用更加灵活的方式，以满足生产和经营需求。它包括临时工、兼职、实习生、自由职...
行业新闻2个月前2 人看过
一、劳务派遣模式的创新应用1.组合用工策略企业采用"灵活用工+劳务派遣"组合模式应对季节性用工荒，如制造业通过派遣工补充旺季产能缺口，降低淡季人力闲置成本劳务外包与派遣协同应用：非核心业务采用外包，临时性岗位使用派遣，形成弹性用工矩阵2.风险防控机制专业派遣机构通过全流程劳动合同管理规避"两不管"风险，建立用工单位退工核查与待...
行业新闻2个月前1 人看过
深圳灵活用工平台，揭秘企业降本增效的秘密武器！近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求也日益增长。在这样的背景下，灵活用工应运而生，成为企业降低成本、提高效益的重要途径。本文将带您了解深圳灵活用工平台，为您提供一些具体的灵活用工建议。一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业在用工过程中，根据实际业务需求，采用非全日制、临时性、季节性...
行业新闻2个月前1 人看过
一、政策监管强化与规范化1.岗位限制明确化：新规严格限定劳务派遣仅适用于临时性（≤6个月）、辅助性（需经民主程序公示）和替代性（需提供原始岗位证明）三类岗位，终结企业长期使用派遣工的操作空间。2.违规成本升级：虚构派遣岗位、超比例用工等行为将面临社保补缴、税收优惠取消等处罚，如某电子厂因拆分派遣被追缴800万元社保。3.权益保障细化...
用工问答2个月前1 人看过
灵活用工个税，到底是劳务所得还是经营所得？揭秘政策背后的真相！由于我国经济的快速发展，企业用工模式也日趋多样化。灵活用工作为一种新兴的用工形式，因其灵活性、高效性而备受企业青睐。然而关于灵活用工个税问题，很多人还存在疑惑灵活用工个税究竟属于劳务所得还是经营所得？本文将为您揭开这个悬念。一、灵活用工个税的定义与分类我们需要明确灵活用工个税的定义。灵活用工...
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行业新闻2个月前2 人看过
一、政策规范化驱动行业升级2025年4月起实施的劳务派遣新规强化了许可证年审、同工同酬和社保缴纳要求，倒逼企业合规经营。例如，派遣工与正式员工在相同岗位需获得同等薪酬，派遣单位必须足额缴纳社保，否则将面临处罚。这一变化促使劳务派遣从“风险转嫁工具”向规范化用工渠道转型。二、技术赋能数字化转型劳务派遣行业正加速应用大数据和人工智能技术，实现全流程线...
