世界经济论坛(WEF)日前发布了《2023年全球人力成本调查报告》。报告显示,2023年全球人力成本达到创纪录的约30万亿美元。其中，美国、中国、印度、德国位居前四名。与此同时，中国的人力资源成本仅为 GDP和失业率数据之上的平均水平。在欧洲地区（以丹麦、瑞典和芬兰为首）上，平均人口数增长率较低，为1.3%。然而，在非洲（印度）及拉丁美洲（智利）地区上，这个数字均超过2%。

1.人口趋势

WEF指出，过去十年间，人口增长率呈现出逐渐放缓的趋势。从2016年的1.6%降至2018年的1.4%。随着低生育率的持续存在，人口增长率正在减缓。数据显示,2018年全球平均生育率为1.64;2023年为1.76。这一数字略低于2010年和2012年各自为1.74和1.73。由于老龄化严重、生育意愿下降、劳动力短缺、收入差异、高福利和劳动力持续流失，人口正在加速衰退。

2.劳动力就业机会

在经济增长放缓和不稳定的情况下,2018年和2023年的数据都显示出这种趋势。然而,2023年仍有近半数受访者表示受益于“更具包容性”的劳动力市场，而这些劳动力市场对经济增长最有可能带来额外收入的行业更为敏感。“无论谁在从事劳动力工作，他们都可能会受益于经济增长或者劳动力市场变化所带来的更多机遇”，调查报告表示，“对新出现职位或工作机会的渴望使越来越多的人开始为满足这些机会而努力工作。”在调查结果中，各国在劳动力市场中扮演着重要角色：美国、中国、印度及德国在欧洲市场中拥有更大空间来促进劳动力市场多元化；在非洲和拉丁美洲市场上，各国拥有更多机会促进市场多元化；在拉丁美洲和亚洲地区，各国在经济中扮演着越来越重要的角色。

3.收入与薪资平衡

2023年，全球人力成本总体上继续攀升，预计达到约5.5万亿美元（相当于 GDP的4.5%)。这主要是由于美国、中国和印度等发达经济体劳动力市场的薪资增长迅速。然而，受教育水平（尤其是高等教育水平）的增长和增加以及工资总额的增加所推动的工资增长非常有限。这些国家或地区中，中国和印度仍是唯一一个失业率超过2%的国家；美国经济在2023年第一季度受到新冠疫情严重打击后连续第三个季度出现下滑；印度则由于经济不景气、失业率上升而大幅下降。收入与薪资平衡指标反映了一种更高收入群体所需承担的人力资源负担与成本状况，即工资与劳动付出之和占总成本的比例(PPC)。根据 WEF的调查统计，美国家庭目前处于较高水平；如果假设其家庭负担较低而劳动力市场相对较弱，则其家庭收入水平应相对偏低。此外, PPC是美国收入/劳动力之比(PPL)低于40%(美国2018年为52%)以及美国近一半居民生活在贫困线以下（美国2018年为69%),也反映出对高收入群体的收入和通胀预期较低。