1. 选择简易计税：建筑劳务公司签订清包工合同可适用3%简易计税（实际税负2.91%），较一般计税9%显著降低税负。
2. 拆分业务结构：通过设立个人独资企业或工作室承接业务，将劳务报酬转化为经营所得，享受核定征收（综合税率可降至3%以内）。
1. 灵活用工平台合作：委托具备代征资质的平台（如品为企服）支付劳务费用，获取合规发票及完税证明，解决无票支出问题。
2. 薪酬结构优化：拆分基础薪资与绩效奖励，或通过劳务派遣模式全额列支工资费用，规避企业所得税税前扣除限制。
1. 区域性税收优惠：在税收园区设立有限公司或个独企业，享受增值税/所得税财政返还（最高扶持留存部分的90%）或核定征收（综合税率2%-3%）。
2. 纳税人身份选择：年收入较低时可选择小规模纳税人或个人所得税纳税，高收入企业适用一般纳税人抵扣政策。
1. 动态合规监测：采用智能系统跟踪政策变化，确保筹划方案持续合法。
2. 全流程隔离风险：通过平台代签合同、代发薪酬，避免劳动纠纷与税务争议。
> 提示：具体方案需结合企业规模、业务类型及地方政策综合设计，建议优先选择税务机关认可的合规路径。
