人力资源外包是指企业将人力资源管理的部分或全部任务外包给人力资源服务提供商，从而实现企业从非核心事务中解脱出来，集中精力提高核心竞争力。

人力资源外包的主要业务包括：人力资源规划、代理员工招聘、入职离职、社保公积金办理、薪酬、福利、保险的规划和实施、员工绩效考核、根据调查培训需要，制定相关培训计划、劳动关系管理、人事工作等。

人力资源外包的优势包括：提高企业的核心竞争力、降低人力资源管理成本、提高业务绩效、有利于留住核心员工、帮助企业建立健全的人力资源管理体系、能满足企业流程重组的需要。

申发人力是一家集人才派遣、人才招聘、服务外包、产线外包、管理咨询、职业教育咨询于一体的大型平台化公司，承接西南地区的人力资源招聘、公共就业创业，为各类群体提供精准就业服务。