近年来，随着中国企业海外投资的增加，海外用工需求也在逐年上升。然而，新冠疫情的蔓延和各地制度与文化的多样性使得仅靠本土员工的外派变得困难，因此，越来越多的中国企业选择在当地招聘人才，搭建团队。在这个过程中，具有全球化服务能力的人力资源专业机构的重要性日益凸显。

本期，EqualOcean将会盘点18家为中国企业提供全球化人力资源服务的机构，其中，15家为核心人力资源服务机构，3家为人力资源数字服务平台。

核心人力资源服务机构包括任仕达（Randstad）、中国国际技术智力合作公司、万宝盛华大中华有限公司、FESCO Adecco、KornFerry（光辉国际）、KellyServices、Michaelpage米高蒲志、LinkedIn、北森、云账户、科锐CAREER、前程无忧、Boss直聘、上海外服FSG和上海艾杰飞人力资源有限公司。这些机构在全球范围内设有分支机构，提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务在内的一系列服务。

人力资源数字服务平台包括CDP集团、CGL Group和易路eRoad。这些平台提供基于云技术、大数据、互联网、移动APP等创新技术和资源的一站式人力资源管理服务和员工弹性福利解决方案。

总的来说，随着中国企业海外投资的增加，全球化的人力资源服务显得尤为重要。这些机构不仅可以帮助中国企业解决海外用工问题，还可以提供一系列的人力资源服务，满足不同行业、地区企业的多元化场景需求。