一、全国普遍标准
1. 性别差异
男性：通常需累计缴费满25-30年^[1][3][5]^
女性：一般需满20-25年^[1][3][5]^
实际缴费年限均不得少于10年（多数地区要求）
2. 视同缴费年限
医保制度实施前的连续工龄或养老保险缴费年限可折算，但灵活就业人员通常缺乏此类年限，需全额缴纳。
二、地区差异示例
1. 一线城市
北京/上海：男性25年、女性20年
上海附加条件：2011年后新参保者需累计15年且实际缴费满5年
广州：需在本市实际缴费满10年
2. 其他地区
武汉/四川部分城市：男性30年、女性25年，且要求退休前连续缴费
河南洛阳：男性25年、女性20年，本市实际缴费满5年即可。
三、关键注意事项
断缴风险：部分省份（如东北）中断超3个月需重新计算连续缴费年限，建议设置自动扣款避免遗漏。
补缴规则：
6个月内可通过线上渠道补缴（免滞纳金）；
超期需线下办理，按社平工资120%补缴。
转移接续：跨省就业需及时办理医保关系转移（京津冀、长三角已实现年限互认）。
四、2025年新政亮点
分段补缴：允许追溯至首次工作年限，最高减免40%费用（困难群体）
智能核算：部分地区推出线上补缴服务（如广州“灵活医保通”）。
建议咨询当地社保部门获取具体政策，因部分城市（如深圳）对年轻群体有缴费优惠。
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