一、退休年龄调整
1. 男性灵活就业者：统一从原60周岁基准，每4个月延迟1个月，最终延迟至63岁退休（如1970年后出生者）^[1][3][5]^。
2. 女性灵活就业者分类调整：
原55周岁退休群体（如个体工商户、自由职业者）：每4个月延迟1个月，逐步延至58岁^[3][5][8]^。
原50周岁退休群体（曾单位参保满10年者）：每2个月延迟1个月，最终锁定55岁^[1][3][5]^。
特殊通道：边远地区或高危工种从业者仍可提前5年退休。
二、缴费年限变化
从2030年起，最低缴费年限从15年逐步延长至20年，每年增加半年。
2025年退休人员仍按15年执行，但2035年退休需缴满18年。
三、弹性退休政策
允许男性在60-65岁、女性在55-60岁间自主选择退休年龄。
延迟退休者每多工作1年，基础养老金增加2%-5%。
四、灵活就业女性特殊规定
参加企业职工养老保险的灵活就业女性，退休年龄统一按女职工标准执行（原50周岁或55周岁）。
部分地区（如北京、四川）仍允许符合条件的女性50岁退休，但需在2024年底前完成手续。
五、资格认证与待遇
采用“人脸+行为轨迹”双重认证防冒领。
养老金低于3000元者涨幅更高，70岁以上高龄老人享分档补贴。
文件依据
全国人大常委会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（2024年9月发布，2025年1月施行）。
人社部《实施弹性退休制度暂行办法》（2025年1月配套文件）。
建议灵活就业者尽快查询个人缴费年限，并关注属地政策细则。
.png&w=100)
.png&w=100)
